法定退休年龄,会怎么变?
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渐进式延迟退休尘埃落定,会影响年轻人就业吗?为何要延迟退休?
11月3日,新华社受权发布<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议>.其中提出"实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄.&qu ...
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事关每个人,终于来了!中央定调:实施渐进式延迟法定退休年龄!
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光明日报:渐进有序实施延迟法定退休年龄是顺势而为之举
光明日报11月16日消息,近年来,延迟退休一直是公众关注的热点话题.日前,<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议>(以下简称<建议>)指 ...
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渐进式延迟退休要来了,你准备好了吗?
渐进式延迟退休年龄方案的最后期限是2020年,距今不到一个月的时间.就在不久前,某权威机构显示,针对延迟退休发起过投票,结果显示89.3%的网友不赞同延迟退休,认为60岁之前退休才合理,有网友表示&q ...
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“十四五”定调,延迟退休真的来了,专家称“女士优先”
一直以来,退休都是全民关注的大问题,事关切身利益.近日,一直在网上沸沸扬扬的延迟退休方案,终于敲定.11月3日,<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议&g ...
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延迟退休开启日 应该是取消35岁招聘年龄限制正当时
延迟退休已经不再是应该不应该实施的问题,而是从什么时候开始实施?如何实施的问题.与延迟退休相关的另一问题却因为延迟退休的实施而引发广泛的争议并成为关注的热点. 网友争论的焦点主要集中:实施渐进式延迟退 ...
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已达法定退休年龄再就业用工关系如何认定
劳动者达到法定退休年龄继续工作的,实践中非常普遍.这类人群一旦与用人单位发生劳动争议,该如何处理?此类用工关系该如何定性? 案例一 劳动者已领取养老金的 双方建立劳务关系 劳动者:工资低于最低标准,用 ...
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超过法定退休年龄继续工作 能认定劳动关系吗
□ 河北法制报记者 刘帅 近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...
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法定退休年龄是多大?退休后就能拿养老金吗?答案来了!
关于退休,还有这些问题要清楚 退休就能领到养老金吗? 如果你只缴了10年的社保,退休后能领取养老金吗? 不能领取.根据社保法相关规定,要想退休后按月领取养老金,必须满足两个条件,一是养老保险累计缴满1 ...
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政府工作报告:逐步延迟法定退休年龄,养老金17连涨
在人社部表态后,总理工作报告中也明确提出会逐步延迟法定退休年龄.延迟退休已经是铁板钉钉了.退休和养老金是我们每个人都关心的大事.老有所养,老有所依在一个人口老龄化的社会中也关系到社会的稳定和发展.现在 ...
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劳动者超过法定退休年龄的劳动争议法律适用总结
超过法定退休年龄的劳动关系认定 (一)聘用时未到达法定退休年龄,解除用工关系时达到或超过法定退休年龄 <劳动合同法>第四十四条第(二)款:"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的, ...
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超过法定退休年龄,发生工伤怎么办?
编辑:劳人社小编 劳动者超过法定退休年龄的工伤认定案件 案情要点 <工伤保险条例>对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的,是否认定工伤的问题未作规定. 在实践中,对此问题一直存在争论,一 ...
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欧洲各国法定退休年龄对比
本周,联邦政府顾问要求把法定退休年龄推迟到68 岁,而 IW 研究人员警告说,进一步推迟法定退休年龄,依然不足以将养老金缴费率永久保持在政客所希望的22%的水平. 德国经济研究所 (IW) 在周四公开 ...
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超过法定退休年龄的人能否认定为劳动关系
本文作者:四川皓锦律师事务所黄俊锋 在我国目前存在大量务工人员是已经超过退休年龄的人员,这些人员被某些公司招用工作但却没有购买社保. 当超龄工作人员与公司出现纠纷时,能否认定为劳动关系?对后续是否可以 ...
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【社保】公司还需要给到了法定退休年龄的员工缴纳社保吗?
根据社保法,如果到了退休年龄,社保没有交够年限,可以继续缴纳.问题是,由谁来交.如果是企业的员工,企业还需要继续为其缴纳社保吗?我们需要区分几种情况来说. 第一种,比较简单的,员工到了法定退休年龄,而 ...