超过法定退休年龄，发生工伤怎么办？ / 开普饭

作者:蒋峰刘某2011年6月份入职南通某纺织有限公司,当时她已有56岁.南通某纺织有限公司与她签订过两次劳动合同.劳动合同至2013年2月6日止.2012年12月3日,她上晚班,时间段为:24时至次 ...

超过法定退休年龄,还能认定为工伤吗?关于这个问题,不同情况结论是不同的. 根据劳动合同法实施条例的规定,超过法定退休年龄,劳动合同关系终止.所以,对于超过法定退休年龄的劳动者,部分法院是不确立劳动关系 ...

这几天小刘既伤心又愤怒 "我妈去世了." "人社局还拒绝受理工伤认定申请." 事情是这样的-- 2018年8月原告小刘的母亲刘某开始在第三人萍乡某营养餐厅上 ...

随着我国人口老龄化现象的出现,超过法定退休年龄人员再就业的现象也日渐增多,这部分人员再就业的矛盾也就愈发突出,其中包括因工作过程中受伤导致的损害赔偿问题.上期主要讨论了关于达到法定退休年龄就业者是否可 ...

作者:张计玉来源:人民法院报随着人口红利的逐渐衰退,企业开始感觉到无工可用,尤其是某些苦.累.脏的岗位,只能招用临近或者过了法定退休年龄人员.此时,当这类超过法定退休年龄人员发生工伤时,是否有资格 ...

随着人口红利的逐渐衰退,企业开始感觉到无工可用,尤其是某些苦.累.脏的岗位,只能招用临近或者过了法定退休年龄人员.此时,当这类超过法定退休年龄人员发生工伤时,是否有资格依据<工伤保险条例> ...

□ 河北法制报记者刘帅近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...

超过法定退休年龄的劳动关系认定 (一)聘用时未到达法定退休年龄,解除用工关系时达到或超过法定退休年龄 <劳动合同法>第四十四条第(二)款:"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的, ...

本文作者:四川皓锦律师事务所黄俊锋在我国目前存在大量务工人员是已经超过退休年龄的人员,这些人员被某些公司招用工作但却没有购买社保. 当超龄工作人员与公司出现纠纷时,能否认定为劳动关系?对后续是否可以 ...

一.法定退休年龄的规定 (一)根据我国最新法律规定,对全民所有制企业.事业单位和党政机关.群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的: ...

超过法定退休年龄，发生工伤怎么办？