员工突发疾病死亡,公司如何妥善处理?| 劳动法库
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单位突发脑溢血,究竟算不算工伤?
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好邻居员工核酸检测时猝死,超时用工,不给员工办理保险,雇主涉嫌违反劳动法,负责人称跟总公司没关系
原标题:好邻居员工核酸检测时猝死,雇主涉嫌违法劳动法 来源:中国慈善家杂志 公司不签署劳动合同,超时用工,不给员工办理保险. 2021年1月19日,北京大学第一医院出具的黄静居民死亡医学证明. 1月1 ...
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抢救超过48小时,还能认定为工伤吗?
工作中,突发疾病,抢救超过48小时之后死亡的,还能认定工伤吗? 根据我国法律规定,工作时间.工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤. 也就是说,抢救超过48小时之后死亡 ...
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员工打卡后去公司对面上厕所时突发疾病死亡,是工伤吗?
基本事实: 周某系深某之妻.深某系重庆某汽车公司员工,工作岗位为技术岗. 2018年11月16日8时01分,深某在该公司工艺技术部一楼大厅打卡后,前往办公楼对面公共厕所一直未出.同日晚20时许,负责公 ...
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打卡后去公司对面上厕所时突发疾病死亡,是工伤吗?
来源:子非鱼说劳动法:本文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 案号:(2019)渝01行终649号 基本 ...
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员工回家加班突发疾病死亡算不算工伤?
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游客突发疾病死亡 保险公司拒赔败诉
宫先生在埃及旅游期间突发疾病死亡,其配偶及子女共同将保险公司诉至法院,要求保险公司支付保险金26.6万元.日前,北京市海淀区人民法院审结此案. 原告诉称,宫先生参加环境国际旅行社有限公司组织的到埃及的 ...
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缅甸一名男子被军警抓走不到24小时,因“突发疾病”死亡
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在家办公期间突发疾病死亡,算工伤吗?
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最高院第一巡回法庭:在家加班工作期间突发疾病死亡能否认定工伤
[源自2018年6月<最高人民法院第一巡回法庭巡回区四省区行政审判法律适用若干疑难问题的意见>] [问题]职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否可以视为 ...
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最高法院:突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总 | 劳动法行天下
劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来 ...
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最高院:突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总
<工伤保险条例>第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤.这一情形视同工伤,是因为它与<工伤保险条例>第十四条 ...
