领导开会时怎样讲话，才能让下属心服口服？给你模板很多场合能用 / 开普饭

人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦.吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得 ...

朋友圈里,有我们的亲人.同学.朋友,也有领导.同事.客户,还有一面之交却很投缘的人. 这些人,不是我们的贵人,就是我们的恩人,因此,一定要谨记"良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒."有 ...

昨天写了一篙文章<工作中,我学会了与小人斗争>得到了大家的支持,但也有人置疑,我们究竟该不该与小人斗争?应该怎样斗争?没错,在我们的传统文化中也的确有"不与小人争利,不与君子争名 ...

开会就是布置工作,协调工作的,一场高效率的有针对性的会议,是干好工作的重要方法,在开会时,管理者的讲话水平直接影响着会议效率,生动简洁的讲话,能够吸引听众的注意力,引起听众的注意,目标明确的讲话,能让 ...

身为领导,怎样做,才能让下属对你死心塌地,打不走!骂不走!学会这三个套路,你就行!1.领导的福利待遇一定要好,一定要在待遇上有不公平!要想留住人,一定要在待遇上有不公平,这句话猛的一听,好像很没有道理 ...

石头说怎么在有领导参加的座谈会上发言出彩.引人注目,是很多人挠头的问题.最近发现材料够搜罗了各式各样的各级各部门青年干部.选调生座谈会讲话稿,搞了个大汇编,19万字之巨啊!座谈会上发言,再也不用担心 ...

实事求是地说,开会,应该算是体制内人,参与最多的一种工作形式了. 翻开工作笔记,前后数了一下,上周总共参加了15个会议,平均每天2个.真是一言不合就开会,说多了都是泪. 这15个会,有座谈会.学习会. ...

相信这种现象在各个公司都非常地普遍和常见.在自己公司开办的多人会议上,手下的员工基本上都不怎么说话,就是一个劲地听领导在那里念叨,而到了提建议的时候,不是陷入长久的沉默,就是必须要靠领导点名提建议,才 ...

当下属遇到领导发火时,最好的办法就是硬着头皮来洗耳恭听,正确的,心理接受,不对,则事后再找机会说明.这比马上辩解,风助火势,火上浇油,要高明得多.领导正在火头上,理智最容易受情绪的支配,很难冷静的分析 ...

公司里今天上午开了个职工代表大会,本来参会的就才30人左右,但这个会议室却能容纳60人左右. 领导进入会场后,发现许多代表都稀稀拉拉坐在后排,前三排基本都被腾空了位置没人坐. 于是领导发脾气了,要求后 ...

开会时领导突然点名让你发言,运用这4个说法3个万能公式,能迅速解决大脑短路,展现思路清晰的职业好形象. 说法1:概述领导的话一般开会领导都会先发言讲一下最近的工作进展,取得了哪些成果,后续的工作规划 ...

· 职场心理人际学我们可以发现在职场上, 哪怕是平时特别会说话的人, 遇到了领导也会变得特别的紧张, 通常出现这种情况, 除了自身心理上的一些原因以外, 最大的原因就是我们不知道该和领导说什 ...

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