解决问题-深度优先和广度优化 / 开普饭

从业务视角还原问题.业务视角抽象问题.二次抽象发现技术问题,作为思考问题的三个还原点. 提炼单点问题解决能力.思考单点问题解决能力,复制.层层递进思考问题,从深度和广度出发, 深度以数据作指标,广度以 ...

最近,我在极客时间上读了程老师的一节课,这是一篇关于如何学习前端技术的文章.我读了以后,有感而发,把自己的思考记录下来. 在文章中,程老师提到,学习一门技术有两个关键点:一是建立知识结构,二是追本溯源 ...

人对事或物的看点和思考能力各有不同,主要取决于人的知识,社会经历,级验,阅历等多种因素.再有就是先天所具有的思维能力. 先天不足后以弥补.同样可以使人在知识,社会各种事.物当中取得广度,深度的思考能力 ...

香港云服务器影响国内网站优化吗?香港云服务器一直以来都以免备案.省时省力.开通即用等优势被大众喜爱,大多数企业或者个人使用香港云服务器都是为了优化,以在互联网上接单为主,但近年由于国内政策让很多优化人 ...

某企业以前没有员工绩效管理体系,因为经济效益不好全员实行绩效管理,实施一段时间后,发现员工个体层面的绩效管理效率并不高,业务部门和HR部门花费了大量的时间和精力在员工个人的绩效计划及评估上,但结果并不 ...

公司是主要从事电力设施.电力元器件.家用电工的研产销一体企业,是国内覆盖电工产品全领域的大型公司.近年来,围绕"以跨越式发展推动公司的转型升级,实现二次发展"的目标,对公司人力资源 ...

招聘分析,也称为招聘分析,对招聘人员和招聘经理起着越来越重要的作用.招聘分析可以在采购,选择和雇用方面帮助做出更好的,数据驱动的选择.我们将分三步介绍什么是招聘分析,以及如何实现增值分析. 1.什么是 ...

我们都认为,绩效管理的当前状态不再适用于当今的现代组织,所以公司急切地寻求下一个伟大的解决方案,它将有助于推动组织在数字世界中保持竞争力.随着我们向数字化员工队伍过渡,集成的绩效管理解决方案将成为优化 ...

职能部门绩效考核一直是企业绩效考核的难点,主要场景如下:1.职能部门绩效指标不好量化,主观评价比较多:2.业务线绩效得分一般都比较低,非业务线(职能部门)的绩效得分都很高:3.业务线(职能部门)的绩效 ...

Part1 背景由于顾客需求的变化和增加.互联网的冲击以及企业之间的高度竞争,企业要想在竞争中处于不败之地,就需要制定明确的企业战略,并通过组织结构的设计和调整优化实现目标战略.到目前为止,大多还是 ...

CSS简写就是指将多行的CSS属性简写成一行,又称为CSS代码优化或CSS缩写.CSS 简写的最大好处就是能够显著减少CSS文件的大小,优化网站整体性能,更加容易阅读. 下面介绍常见的CSS简写规则: ...

解决问题-深度优先和广度优化