封闭式年终奖分配方案 / 开普饭

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又到年底了,年终奖会发多少呢?去年有人说发个毛,有人说发个鸟,还有人说发个锤子,今年更加困难,不知道要发个啥?年终奖,都说是地主家的余粮.有的公司是领导拍脑门,今年业绩好多发,业绩不好少发,这样的年终 ...

一.考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额.本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感:按照绩效优先.兼顾公平的原则进行奖金分配. 二.考核发放范围适用于 ...

无论是对组织还是对个人,考评的内容不同,考评的应用方式也就不同.比如,工作业绩考评结果与能力态度考评结果的应用是不一样的,前者更多是用在奖金分配上,后者更多用于评选先进.选拔任用.能力发展.文化建设等 ...

导读:"年底双薪制"简单易行,不费周章.但是对于半途离开公司和处在试用期的员工有一定的不合理性,也容易让年内绩效考核系数高的员工产生不公平感. 一.开放式年终奖分配方案开放式年终 ...

第108期颜启真原文刊载于 iWeekly周末画报 ( 微信号:iweeklyapp) 又到发年终奖的季节了,虽然还没到手,估计大家伙已经在计划这些钱怎么花了.不用说,不少人又拨了一笔预算,买块腕 ...

上汽集团将集体下调薪酬方案.是的,这是近段时间里我国汽车行业里爆出的最大的新闻,或者说是大家最不愿意听到的新闻(因为大家都会悲观的往自己身上联想).从2020年元旦开始,到春节放假之前,新冠病毒就开始 ...

经过Lawping总结后,记住这三条就可以了: 1.年终奖金额大于66万以上税负会高于45%,因此,大于66万的年终奖部分并入发放当月工资薪金所得计算即可. 2.避免多发一元的税负陷阱和获得最高税后收 ...

经过Lawping总结后,记住这三条就可以了: 1.年终奖金额大于66万以上税负会高于45%,因此,大于66万的年终奖部分并入发放当月工资薪金所得计算即可. 2.避免多发一元的税负陷阱和获得最高税后收 ...

在实务中大家通常所说的"辞职"只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出"解除劳动合同". 所以对于员工自己去"辞职&qu ...

又到一年数据统计最头痛的时刻了!我听说有的人自己的年终奖是多少也算不明白,让我们一起看看什么问题! 案例说明:根据奖金规则计算奖金金额!最大连续规范如下表根据自己规则,难点应该只有累计达标奖金的计算 ...

封闭式年终奖分配方案