最有效激励手段的五大特点和“游戏化思维”管理方法 / 开普饭

绩效管理是一个世界级管理难题,观点多多,问题多多,困惑多多,前面一篇文章同大家分享了绩效管理的五种工具及场景应用(点击标题直接阅读),今天同大家继续分享其他五种工具. 前五种工具回顾: 一.KPI:2 ...

绩效管理从独立的人力资源部门驱动的项目已经发展到企业整体业务中不可分割的一部分,绩效管理系统建立在工作流程.工作分析.组织架构等基础之上.绩效管理不是KPI.BSC等耳熟能详的考核工具,再新潮的考核工 ...

新官上任,面对新的下属和工作环境,相信你一定有过如下困惑: 我需要讨好下属吗? 上级和下属有矛盾,我该怎么从中调解? 我的领导风格究竟是什么? 今天这篇文,就来解答这些疑惑,让你真正明白职场关系的本质 ...

许多组织都在庆祝团队合作成功,很少有组织将绩效管理系统能够正式将团队视为提供业务成果的力量.一些公司已开始探索基于团队的绩效管理系统的要素,例如: 1.一家人力资源技术公司从团队成员收集有关其队友行为 ...

作为领导者,你能影响和凝聚谁?如果你不能回答这个问题,管理就无从谈起. 回答这个问题非常重要.因为,如果不能调动员工的积极性,领导者就很难有什么作为,也就无法保证工作效率. 下面介绍几种激励员工积极性 ...

合理分配价值. 价值分配绝不是分钱那么简单.这里有两个概念非常重要,一个是分配方案,一个是分配兑现. 分配方案是分配未来,即在价值创造的起点,就未来可能创造的价值以及分配办法,与各价值创造主体达成一致 ...

距离2021年春节还剩6天,你发年终奖了吗? 每到年末,员工开始搓小手满心期待年终奖,老板开始发愁,到底要不要发年终奖.疫情下的2020年,打工人对年终奖更加翘首以盼,但有很多老板选择不发.一份< ...

中国电工技术学会活动专区 CES Conference 华北电力大学电力工程系.河北省输变电装备电磁与结构性能重点实验室(筹).新能源电力系统国家重点实验室(华北电力大学)的研究人员赵小军.曹越芝.刘 ...

当企业发展取得了一定的成功,作为一把手,您是否想过以下几个问题: ◆我们的队伍是否会滋生一些不良的浅薄的习气? ◆面对强劲的竞争对手,我们是否做好了长期艰苦奋斗的准备? ◆我们的管理是否能跟得上发展? ...

二零二壹开启鸿运道教文化研究会一.(五果开运法)所谓五果,是指凤梨.柑橘.梨子.枣子.苹果,分别代表旺.甘.来.早.平安.家中经常拜五果,无形中就能开拓好财运,带来成功机会.而且每个月 ...

精益生产管理方法,通称"精益",精益生产管理衍化自丰田生产方式的这种管理方法社会学,精益生产管理是根据体系结构.人员机构.运作方法和销售市场供需等层面的转型,使生产制造系统软件能迅 ...

下面谈谈疾病是怎么来的.其实我们把健康反过来就是疾病,不健康就是疾病. <内经>有很多具体的说法.像<素问>的"至真要大论"就讲到了"夫百病之生也 ...

接下来谈谈疾病是怎么来的.其实健康反过来就是疾病,不健康就是疾病. <内经>有很多具体的说法.像<素问>的"至真要大论"就讲到了"夫百病之生也,皆 ...

最有效激励手段的五大特点和“游戏化思维”管理方法