老实人被小人欺负，被领导穿小鞋，可以掌握这三招应对技巧 / 开普饭

职场上,老实人如何才能少吃亏?在体制内工作了近十年,我总结了6条经验,亲身实践得来,建议收藏: 第一,不要和同事做朋友. 想在职场交朋友的人,我请你思考一个问题,你来职场无非是为了挣钱,为了升职加薪, ...

近日在论坛中看到有位90后大学生小陈吐槽到:他在入职一家网络公司工作后收入还是很理想的,现在一个月能够拿到近万元的公司,但是公司有位女主管就对于公司的工资和薪酬制度并不是很满意,于是便在请客吃饭的时候 ...

本文共1106字,阅读全文约3分钟前几天,有一个朋友和我吐槽,说自己工作压力太大,想要换一个工作,经过一番询问,才知道原来是被领导排挤了. 常常将一些很紧急的工作交代给他处理,每次晚提交工作都会被批 ...

职场案例: 近年来,在进入职场工作以后,有很多年轻人特别老实,可是在职场中竞争惨烈,对一些小人和领导欺负的时候,好像已经变成了天经地义的事情,所以并不是说老实人没有锋芒,而是认为老实人希望通过善良的性 ...

老实人为什么当不了领导呢?以下这三个弱点,就注定了老实人是很难被提拔的,特别是第三点最为关键: 1.老实人不太擅长表现自己. 这个表现包括表现自己的工作能力,表现自己的工作过程.工作成果等等,以及在平 ...

如今在进入职场工作后,有很多员工渴望自己受到领导喜欢和同事的关注,可是有很多小人就是习惯性地排挤你,刁难你,孤立你,让你在公司里处处受限,没有办法获得较好的前途. 女销售李女士在进入一家房产销售公司工 ...

许多人受到排挤针对时,往往选择忍气吞声,把所有的委屈都藏在肚子里,苦了自己. 其实,最好的办法不是忍让,过度的忍让,只会让对方更加变本加厉,对自己的伤害更大. 前不久,同事小刘跟上司闹别扭,遭到上司的 ...

面对不听话的下属,最管用的3招教大家,没有不服的前言: 职场就像战场一样,如今社会人心叵测所以我们很难去管理员工, 作为一个公司的领导或者厂长,其实也是让人头大的一件事情, 如果团队中年有一个很棘手 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位本科生小陈分享了他的工作经历,在进入公司工作以后,其实他和公司女主管的关系还是非常要好的,由于和女主管都来自同一个城市,可以说是老乡的关系,但是就是因为这样的原因找本科 ...

在职场上,下属出了事,领导只有三种思维:问责.问因.问效,不同的思维方式,带来不同的处理方式.无论是下属,还是领导,都应该合理应用. [1]问责思维下属一旦出事,问责思维的领导,首先想到的是,这是谁 ...

老实人被小人欺负，被领导穿小鞋，可以掌握这三招应对技巧