降维提拔，能大大提高下属的忠诚度

     春秋战国时期，齐国的陶朱公富可敌国，第六代陶朱公的计管家是从最低贱的奴隶提拔上来的，对陶朱公绝对忠诚。奴隶在春秋战国时期是最低贱的人，甚至都不当人。奴隶是可以随意买卖的，奴隶可以说一无所有，奴隶的命都是属于他的主人，每天都有干不完的活，主人只给饭吃，不给工钱。

   陶朱公从奴隶人群中提拔管家，就是使用降维提拔没有根基的人。计管家原本是奴隶，被陶朱公破格提拔，绝对感恩戴德，所以对陶朱公很忠诚，如果计管家不忠诚，陶朱公随时可以把计管家贬为奴隶甚至结果计管家的性命，陶朱公对计管家有绝对控制权及伤害权，所以计管家必须忠诚于陶朱公。

计管家也明白，他目前所有的一切都是陶朱公给他的，他只有依附于陶朱公，才有他计管家。否则随时会被陶朱公贬为奴隶，甚至惹来杀身之祸，计管家明白其中的利害关系，所以必须忠诚于陶朱公。否则将会失去一切。

解析：职场招聘或提拔，可以招聘贫困地区或者是没有根基的人，会便于管理。因为贫困地区经济相对比较差，能吃苦耐劳要求也不高，相当需要一份稳定的收入，为了维持稳定的收入，就必须服从领导的安排，听命于领导。领导对下属有控制权及伤害权，下属就会听话，否则随时可以让他滚蛋。所以要让下属明白，领导对下属有控制权及伤害权。