选择大于培养，阿里巴巴的“望闻问切”选人法 / 开普饭

讲师 | 贺耀慧德锐咨询高级项目经理整理 | 邓文豪德教授有话说时逢金三银四抢人大战,招聘工作成了大多数企业的重中之重.为了响应市场的招聘需求,德锐咨询近期设置了许多招聘相关的系列课程,而人才 ...

作者:黄兰兰来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 一位HR朋友遇到了一个困惑: 公司在进行年度人才盘点时,对一名员工的盘点结果意见不一. 原来,这名员工是公司以同岗位的2倍薪酬从竞争对手挖来 ...

相信99%的HR都在感慨:"现在很难招到合适的人". 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 5分钟相信99%的HR都在感慨:" ...

在人力资源上有一句话叫做选择大于培养,只有选对了,培养才会有价值.那么如何仅凭一次极短的面试甄选出候选人是否符合公司要求呢?通过面试要怎么判断出候选人的真实水平呢?经过大量的长期实践,本文总结出了&q ...

导语企业真正的成本不是那些高薪的优秀人才,而是无所事事的庸才. 杰克韦尔奇的用人之道韦尔奇曾在通用电气担任了十几年的CEO,他认为发现合适的人对企业才是最重要的. 一次,他曾公开地说:" ...

交易从来是最考验一个人天赋,也最能考验一个人努力程度的行业. 为了交易,你曾经做过哪些努力? 交易之家有位学员,从国外留学归来,仅是听翟老板线上课程,便"手自笔录",一笔一划地把老 ...

很多人都想要嫁给自己喜欢的人,然后实现从校服走到婚纱的爱情,然而大多数人在婚姻当中并没有体会到应该拥有的美好,反而更多的是失望和伤心. 于是,她们开始怀疑自己当初的决定是不是正确的,或者说是不是因为自 ...

选择大于努力,永远不要与趋势为敌! 你惊叹于别人花百八十万买一套房子,却一直都没有想明白他们的钱到底是怎样赚来的.是能力?是运气?还是背景?其实都不是. 其实,所有的成功和失败,很大程度上不是自己个人 ...

前两天写了江苏警官学院,它的入警率达到了99.11%,公安专业的学生只有4人没有通过考试而没被录用为警察. 不过江苏警官学院有两个问题.第一,它是江苏省的省属警校,其他省的学生不能考:第二,它虽然说是 ...

把努力当成一种习惯, 而不是三分钟热度. 坚持才是王道, 每一个你羡慕的收获, 都是别人努力用心拼来的- 当然,勤奋有三层境界低水平勤奋就是很努力: 中等水平勤奋讲究方法论: 高水平勤奋靠选择战略 ...

每个人对象棋应该都不陌生吧,多少也应该知道一点点,人生的历程就如同两人对弈象棋一样,选择走好每一步对你来说是十分关键的,同时也决定着你的这场棋局的胜负. 象棋的走法就如同一个人的成长一样,你在前进路 ...

选择大于培养，阿里巴巴的“望闻问切”选人法