沟通训练营5.那些艰难的沟通 / 开普饭

沐言恋爱学:我们为什么要去挽回?挽回的又是谁? 01 先讲讲我们为什么要去挽回一段感情由最初相识,经过热恋,平淡,最终走向消亡必然是千头万绪的矛盾累积出来的结果两个人最后一次的争吵或者是对抗 ...

当两个的感情进入了冰点的时候,如何挽回感情,创建彼此的信任,重拾美好,挽回婚姻的方法有哪些呢? 一:止损创伤在感情的矛盾期,彼此之间为了自己的感受和期望对方的理解,都喜欢选择争论,在这个阶段其实两个 ...

家和万事兴这句话并不是空口来风,而是有一定根据的.自古以来那些和睦的家庭都是母慈子孝,事事如意:而那些不和睦的家庭总是鸡飞狗跳,三天一小吵,五天一大吵,一点都没有家的样子.每个人都想要一个温馨和睦的家 ...

大家好,我是郭大侠. 前两天有个粉丝在我们研修班的学员交流群里问了这样一个问题,我觉得她的问题非常典型,今天给大家来分享一下,她原话是这么说的: 老师好,我们公司现在有好几个部门都在做差不多项目,部门 ...

几分痴情,几分在意 -from 花好- 不知道经历了多少次争吵,两个人都渐渐疲倦了,想要离开. 短暂的离开也不一定是坏事,离开是为了更好的相聚. 我们这里说的离开不是让你彻底放弃对方而是为了让你提升后 ...

感情之中,其实是存在能量值一说的,如果只做减法,不做加法,再好的关系也会随着你对感情的消耗,而逐渐走向尽头. 相处时间越久,两个人的吸引力越是下降,矛盾逐渐显露出来,如果两个人 ...

展现自我的沟通: 备场:怎样即兴发言界面:怎么和人闲谈呈现:怎样做汇报/提案 MOT:怎么做晋升答辩 01 备场:怎样即兴发言没有无准备的谈话.比如陪领导考察供应商参观厂房之后需要谈谈收获,这些 ...

给人鞭策的沟通: 刷新:怎样批评一个人直给:怎么提意见透明:怎样做绩效谈话控场:怎么主持会议 01 刷新:怎样批评一个人批评不是责备,而是刷新,不是告诉他哪里错了,而是告诉他怎么对:不是让他服 ...

给人力量的沟通: 卡位:怎样进行破冰追光:怎么赞美一个人建模:怎样激励一个人击穿:怎么说服一个人结界:怎样辅导一个人支持:怎么安慰一个人 01 卡位:怎样进行破冰职场破冰,不是为了展现自己 ...

沟通的三大通用能力: 开放性:让我们的关系往前发展,而不是止步于此目标感:明确自己的目标,避免陷入情绪化建设性:为我们的关系或共同面对的问题提出建设性的方案,而不是制造破坏 (1)开放性:怎样创造 ...

沟通的起点是听而不是说: 结构化倾听: 怎么精准倾听,彻底听懂对方的意图三步确认法:怎样让对方相信我听懂了?这一步能建立信任积极回应:怎样针对性地反馈?基于我听懂的内容,我怎么给对方一个回应,让我 ...

人的一生,70%的时间都在沟通.与家人沟通.与老板沟通.与朋友沟通.与陌生人沟通等等,但是你真的会沟通么?这个世界上缺乏的从来不是机会,而是能够捕捉机会的人.学习如何:不用口吐莲花,照样是社交达人! ...

一直自诩开朗积极的我,不知道从什么时候开始,发觉自己的路越走越窄.父母.老师.朋友,环境里全部都是阻力,逼仄得令我喘不过气,缺氧之下世界变成没有色彩的默片. 精力四分五裂,像一盘散沙,无法集中注意力做 ...

怎样破冰,怎样赞美一个人,怎样激励一个人,怎样说服一个人,怎样辅导一个人,怎样安慰一个人 07讲:怎样破冰·学习笔记破冰的本质,是双向奔赴,让两个人在心理上更加接近.那这个时候,拼命展现自我就没有用 ...

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