领导最讨厌的4类员工，再吃苦努力都不被重用，希望没有你 / 开普饭

在职场摸爬滚打数年,上着996的班,背着不知从哪儿甩过来的锅,从老板手里卑微的接过薪水...,然后看着日渐头秃的自己. 对情场失意早已习惯的我们,开始了新一轮的灵魂拷问:身处职场,如何让自己好混一点? ...

毫不夸张地说,一个人的发展前途是由领导决定的. 但据我观察,百分之九十九的职场人,都不清楚如何与领导相处,要么就是见了领导就躲,要么就是低声下气地和领导说话. 决定你命运的人如果不知道如何与他相处,那 ...

但作为职场新人,或许我们无法摸索领导到底喜欢怎么样的员工,每个领导的风格和喜好也不尽相同.但领导讨厌的行为,八九不离十,只要不要成为这3类员工,一般都不会成为领导讨厌的对象. 1.不主动汇报工作. 工 ...

2020新平台在职场中,如果你想成功,离不开领导的赏识. 离开了领导的关照,即便你再吃苦耐劳,都无法升职加薪. 因此,无论如何,不能做以下三类员工. 领导最不喜欢的三类员工领导身居高位,必然对下属 ...

人在职场,想要拥有出头之地,必须能力突出,且能左右逢源. 同事小王是业务标兵,毕业于211大学的他,刚进入职场就带有一股傲气,认为自己无所不能,看谁都趾高气扬. 结果有一次,因为工作上的问题,当众跟领 ...

其实有很多人都是奔着努力工作的去的,想通过自己的努力走向人生巅峰,渴望有一天能够财务自由,进入更高层次环境,接触更高层次更多的人,认识不一样的风景,为了目标,在一些事上做出让步,在职场中,并不是付出的 ...

文 | 职场人生在职场上,不要觉得领导喜欢能力很强,能冲峰陷阵的下属,实际上有两种能力非常强的下属,领导最讨厌,不用可惜,用着不踏实. 第一种是:情商低工作能力强的下属这类人有着极强的工作能力,能 ...

最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人.在职场里,很多能力非常突出的年轻人,在工作的时候明明非常努力,但是在领导的眼里却非常廉价,因为有时候并不是因为你的努力得不到领导的青睐,而是自己的 ...

晓华姐姐的第26期分享作者 l 晓华姐姐一直有个疑问. 为什么付出同样的努力,有的人能考高分,有的人考不了高分? 为什么有人读书能记住,有人就是记不住呢? 到底是智力的差异还是方法不对? 昨天听了 ...

我是武汉房姐,资深房产投资专家.你相见恨晚的买房军师,目前已为10000人提供买房最佳解决方案.房姐不像其他自媒体,遮遮掩掩的让你摸不清头脑!房姐属于实战派只说对你最有用的操作和建议关注" ...

41岁的廉先生,躺在病床上,泪流不止,后悔自己没有早点就医检查. 而他正是被确诊了肠癌,已经到了晚期,那么,他都经历了一些什么呢? 根据廉先生讲述: 自己是一名大车司机,这些年为了赚钱,没少跑长途. ...

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