再努力也白费，让领导讨厌的3类员工 / 开普饭

一介自在丨小生活丨态度关注有人只顾着吐槽老板: 太抠,不靠谱,压榨员工: 有人则努力达成老板所有需求. 月薪5万和月薪5000的差距, 到底在哪? 老板抛弃你时,从不说抱歉最近一些刷屏文章,叫 ...

优秀和努力的目的是什么,是不是令领导满意?所以说到底,会被领导逼走还是因为没满足领导的需求.表面的优秀和努力,对领导没用! 无缘无故逼走下属,而且还是优秀努力的下属,在职场会有,但并不多见.所以如果领 ...

如今有很多员工在进入职场工作以后,往往因为一些不合理的举动和行为得罪领导,不久前便看到这样一个案例,有位女研究生李女士在公司里工作了近一年的时间,可是在怀孕之后由于不愿意加班,结果就被老板扣住了300 ...

职场中,决定我们加薪升职的,并不仅仅是工作能力,还有领导的意见.领导,才是真正决定我们职场前途的那个人.想要更快的升职加薪,我们就必须顺着领导来,至少不能成为领导讨厌的那种人.这4种员工是领导最不喜欢 ...

万事万物,皆有规律.写字亦然. 在"一般的好"的标准下,汉字在结构上有四大根本规律,即: 重心平稳.布白均匀.三紧三松.主笔伸展. 其中,三紧三松是指:上紧下松,左紧右松,内紧外松 ...

处于职场中,你通过领导的一些做事行为,是完全能够判断出自己是否能够得到领导的提拔的.如果你完全不了解领导给予的一些信号,那么你不但会被领导的一些好话蒙蔽,还会让各种机会从自己的手中溜走.你付出了很大的 ...

做事不由东,累死也无功.我觉得这句话放到工作上来说,也十分在理. 我们在职场里所做的一切努力与成果都是要对上级负责的.从某种意义上说,下级就是为上级服务的,他上去了,才能空出位子给你坐. 接到&quo ...

被领导针对时,别总想着埋头苦干,用好这三个方法才是高情商越来越多的年轻人,在不被领导喜欢时,都会拼命的工作,希望自己的好好表现能够被领导重视,可是看不懂职场潜规则的人,根本就无法摆脱被领导欺负的局面 ...

其实有很多人都是奔着努力工作的去的,想通过自己的努力走向人生巅峰,渴望有一天能够财务自由,进入更高层次环境,接触更高层次更多的人,认识不一样的风景,为了目标,在一些事上做出让步,在职场中,并不是付出的 ...

职场上成为领导的心腹有多难,就好像之前人们常说的"台下十年功,台上一分钟"那样,你想要获得领导可能需要很长时间才可以,但是你想要让领导对你失去信任,一分钟就足够了.很多人成为领导心 ...

再努力也白费，让领导讨厌的3类员工