一员工不小心打烂了公司的花盆 / 开普饭

打烂的花盆底座,做成漂亮盆栽

打烂的花盆不要仍,你看它值钱不值钱?

打烂的花盆底,能做成漂亮盆栽

绩效指标没有办法进行衡量? 学员说提取好多指标,但是衡量不了,比如:他要做工作计划,还有我想衡量他的工作效率,我怎么衡量,还有他工作的一些数量,我怎么衡量,我想看看他的工作态度怎么衡量. 这些写下来之 ...

中国人不是文人相轻,而是人人相轻,只要想轻视别人,总有相轻的理由.在企业里面,就表现为硕士轻视本科,本科轻视大专,大专轻视中专,名校轻视非名校,干部轻视职员,职员轻视工人.更搞笑的是学理科的轻视学文科 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都渴望得到领导提拔,但是有些员工在公司里无论怎样工作,无论怎样展示自己的个人能力,却还是无法得到领导器重,无法得到晋升,其实就是因为和领导关系比较一般,而且因为现在 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...

龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司,担任成都办事处客户经理. 双方于2003年3月1日及2007年7月1日签订的劳动合同均约定龙小芸工资已包含养老及医疗保险,由龙小芸根据当地社保机构要求自 ...

什么是物业? 保洁.保安.维修.绿化? 没错,这是物业的一面. 3年,30家公司上市,7000亿市值! 这是物业的另一面. 这样的物业你还认识吗? 万物云是谁? 房地产龙头万科集团旗下的子公司,曾连续 ...

法律咨询 ☝ 潘某与某电子公司劳动争议案 --劳动者应配合用人单位签订书面劳动合同基本案情潘某2018年4月13日入职某电子公司,该公司于2018年11月9日首次要求与潘某签订书面劳动合同. 潘某 ...

一位员工讲,当大公司要裁人的时候,套路就是先各种手段逼人离开,行不通或是遇到抵抗就是冷藏,然后各种法务人员上场让你未战先怯,如果你坚持走法律路线,更多时候和更大几率法务会去说服老板,公司会输,然后和解 ...

来源:人力资源法律杨幕于2012年5月14日进入朝九晚五公司工作,合同期限为2012年5月14日至2015年5月13日,约定:杨幕在人力资源部主管岗位担任职务,具体工作内容按照公司的岗位职责要求执行 ...

员工年满50岁,被公司裁员,该怎么申请赔偿? 你好,根据我在市社保局的工作经验,我想说一下自己的看法: 第一:假如是男员工年满50岁,被公司裁员,可以得到两种补偿.第一,单位按照你的工龄给你经济补偿金 ...

实践中,员工通过虚假学历证书入职的事件时有发生,若能够胜任当前的工作,公司解雇违法吗?下面这则案例会告诉你答案. 近日,据中国裁判文书网披露的一则民事判决书显示,2015年5月5日,于某某入职公司工作 ...

一员工不小心打烂了公司的花盆