高管用人铁律：高层看胸怀、中层看德行、基层看才能。 / 开普饭

[摘要]企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人.那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事 ...

任正非说,懂管理的人都会用这9大用人之道三天打造出虎狼之师! 一.用人标准: 基层看才能中层看德行高层看胸怀二.用人铁律: 用待遇留基层用情感留中层用事业留高层三.管理心得: 基层做事不 ...

烛光透影静若繁花关注2021-02-04 09:29大图模式为人处事的六大铁律,现在知道还不晚,看完恍然大悟!1.当你拥有某一样东西的时候,你就会发现这种东西并不像你原来所想的那样有价值.--价值定律 ...

孔子的<论语>,对后世治国安邦.经学致用.与人相处,起到了不可估量的作用.直到今天,孔子的儒家思想,依然生机勃勃,渗透到中华民族的血液之中.<论语>对于我们现在的普通人,也影响 ...

提到华为的团队合作,很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神."胜则举杯相庆,败则拼死相救",团队合作是华为核心价值观的重要体现,华为的团队奋斗精神是如何打造的? 要知道,华为员工都 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第817天的第810篇原创文章很多人觉得决定和决策没有 ...

2021-04-06 如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员.基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人. 对于考核基层运动员,金牌就是目标,没资格指 ...

如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员.基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人. 对于考核基层运动员,金牌就是目标,没资格指手画脚,多做少说,目标 ...

你看我有一个学员,他就给我留信,他说自己是办化肥厂的,每天很很努力很卖命,可是厂里效益也才一般. 然后他一个朋友五年前买了一套房子,然后什么也没做,今年转手一卖净赚了100多万. 他跟我说这很不公平, ...

高管用人铁律：高层看胸怀、中层看德行、基层看才能。