任正非说，懂管理的人都会用这9大用人之道... / 开普饭

[摘要]企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人.那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事 ...

有次,华为全员开会,会后做了一个调查,内容是关于任正非的:任正非懂技术吗?结果0票:任正非懂市场吗?还是0票:任正非懂管理吗?终于有了1票!可这一票,还是任正非自己投的. 别觉得这是个笑话,在华为,任 ...

华为大学校训有一句话:最优秀的人培养更优秀的人. 也就是任总说的:要找会开航母的人来教开航母,不然就触礁了. 今天小智就来和大家聊聊华为大学,以及华为大学如何给华为培养人才. 01 校训背后有什么寓意 ...

正商阅读 2021-622 . 以下文章来源于华夏基石e洞察 ,作者吴春波作者:吴春波,华夏基石领衔专家,中国人民大学教授.博导,华为资深管理顾问,<华为基本法>起草人之一来源:华夏基 ...

导读任正非谈管理,很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻,从这些形象的比喻中,可以原汁原味地一窥管理思想. 一.谈发展:要有狼狈组织计划在<华为的红旗到底能打多久>一文中,任正非首次明确 ...

总裁办电子邮件电邮讲话[2021]010号签发人: 任正非任总在销售合同关闭工作座谈会上的讲话 2021年1月26日我们要建立规范的合同管理体系,不但承担历史合同清理的责任,还要 ...

导语:一个管理者是否优秀.他的工作是否卓有成效,取决于他能否集中人才优势,发挥出集体力量.相对一家企业来说,最"珍贵"的往往是一个会组织人才的管理者. 华为公司创始人任正非是一个优 ...

作者:文韬,华为顾问来源:笔记侠(ID:Notesman) 01 人才管理,才是真管理很多企业只有一头头狮,就是老板.大家都鼓励老板,等到老板"干不动"了,企业就关门了. 而在 ...

没有错误的人就是「瓷器」一砸就碎任正非:在探索人类历史的过程中,我们会发现每个人都会犯错误,没有错误.完全纯洁的人其实就是「瓷器」,一砸就碎,人往往是在与错误斗争的过程中不断前进.你们被评为了金牌 ...

从泥坑中爬起来的是圣人!任正非这个讲话豪情万丈,或能留名史册

任正非说，懂管理的人都会用这9大用人之道...