单位里的老实人，靠这四个途径逆袭 / 开普饭

石头说听他们说话,如沐春风.倍感温暖,收获好心情的同时,学到了很多为人处事的方法. 说话是一门艺术. 细心观察会发现,那些受下属拥戴的好领导,都有一个特点,那就是很会说话. 那么,你听领导说过哪些让 ...

石头说听他们说话,如沐春风.倍感温暖,收获好心情的同时,学到了很多为人处事的方法. 说话是一门艺术. 细心观察会发现,那些受下属拥戴的好领导,都有一个特点,那就是很会说话. 他们不经意间的一个小套路 ...

小编有一个朋友,在体制内工作,为人勤恳踏实.忠厚老实,干工作总是任劳任怨,别人都不愿意干的脏活累活也干了不少,领导经常在大会小会上表扬.但是,明面上的表扬获得了很多,又是先进,又是优秀,实质性的好事却 ...

左脚踩右脚,一脚踩空变傻吊 "多"说两句漫画是夸张的但我遇到过比漫画更夸张的一哥们跳槽到新单位上班已是年底,领导上来就交待他写单位年终总结结果这哥们谁也不问,啥也不查, ...

石头说材料狗如何干好工作,作者给出了几条很实用的建议.都是经验之谈,石头也很受教育.干什么工作,先别抱怨,脚踏实地.仰望星空.守正创新,必有所成. 关于笔杆子,大家说法不一. 有人说,这是个&quo ...

在体制内工作,如何才能翻身逆袭? 1.如果你只是个普通的体制人,没有过硬的背景关系,也没有突出的业务能力,那么你若想获得提拔晋升,实现发展和跃升,就只有一个途径,那就是寄希望于领导的赏识和提携.要知道 ...

▲ 点击查看视频第一句忠告,在单位里你不是来赚工资的,而是来晋升提拔的.有些人说:"不对!我来单位不就是来赚工资的吗?"你这么说体现你没有见识,你涨工资能涨多少钱?一个月涨三千五 ...

单位里的老实人,一定要学会自救.千万不要指望能遇到不让老实人吃亏的领导.能在领导岗位顺利呆下来的人,都是懂得柿子一定要捡软的捏的. 单位里尤其是体制内,单位的安稳平顺也就是和谐是最重要的.没人干的活, ...

影片<火锅英雄>中并没有常规意义中高大上的英雄,有的只是四小强也就是四个年轻屌丝.四小强身上没有闪光点,有的只是市井小民对生活的艰辛与无奈.欠下高利贷被债主追的东奔西跑的刘波.一天到晚跟妻 ...

在这个单位里边你要成为狠人,不要成为别人瞧不起的那种小绵羊,告诉你四招吧,你可以尝试一下! 第一招:你可以表现的很合群,然后表面上跟大家和和气气的,但是,不涉及到你自己利益的这种事情,你没有必要过度的 ...

客户提问: 我在西北某单位上班,由于工作关系,单位名称和职责不便透露.还有三个月就要提拔了,请问赵老师,应该怎么运作一下,需要利益输送吗?给谁送?! 丹阳解局: 想依靠利益输送获得提拔重用,必须搞清四 ...

最近朋友聚会,朋友非常苦恼,因为谈到自己的职场,就提到说单位里勾心斗角,而他是一个职场老实人,感觉总被欺负,总要遇到小人同事. 其实,这样的事屡见不鲜.很多人在职场不如意,都恰恰是因为同事关系处不好. ...

▲ 点击查看视频如果你在职场上是个笨嘴拙舌的人,你一定要好好听听这条视频.因为只有口才好,别人才不敢欺负你.告诉你四招,特别是第四招很有效. 第一招,忘记别人的身份,不要总觉得自己低人一等.有的人有 ...

既不是欺负老实人,又不是看不到,而是你不知道靠什么端你的饭碗! 其实提出这个问题的人,内心一直想要找到公平这个词. 这也是中国教育的一个弊端,读书十几年,接受的教育很大一部分就是正面的.民主的.阳光的 ...

在单位里边有的忙是真的不能帮,你帮了还得挨埋怨,甚至都是大坑,吃不了兜着走. 下面这四种忙不能帮,背下来省的吃亏. 第一:千万别代人签字,搞不好你替人背锅. 有的新到单位的年轻人说,单位里边有个大滑头 ...

单位里的老实人，靠这四个途径逆袭