对员工如何激励最有效？ / 开普饭

促使员工努力工作的不是丰厚的薪资,而是良好.公平的工作环境,这听起来有点不可思议,但确实是事实. 传统上,人们认为工作中的奖惩方式是"打一巴掌,再给颗甜枣",或如德国人所说,是&q ...

[山语丝210119] 激励的动机与需要中条山客美国当代心理学家艾金森认为,激励就是直接影响方向.活力和行为持久性:管理学家兹德克和布拉德认为,激励是朝着某个特定目标行动的倾向:盖乐曼博士认为,激 ...

新官上任,面对新的下属和工作环境,相信你一定有过如下困惑: 我需要讨好下属吗? 上级和下属有矛盾,我该怎么从中调解? 我的领导风格究竟是什么? 今天这篇文,就来解答这些疑惑,让你真正明白职场关系的本质 ...

文/刘明康建设银行远程智能银行中心摘要:随着信息技术的发展,经济全球化背景下,社会分工越来越明确,企业在激烈的市场竞争环境下,对知识型员工的需求越来越大,知识型员工具备一定的创新能力,员工创新对组 ...

(ID:icbank) 文章原标题:<中微尹志尧:打造能高速,稳定,安全发展的半导体设备公司,把自己的事办好> 2021年1月16日,中国芯片公司CEO和顶尖投资机构合伙人面对面深度交流的 ...

郑指梁:实战合伙人制度设计我在这里重点说一下华为最新的叫TUP计划,它不涉及到股权,也不要让你出资,而能够对员工进行激励一种方法. TUP计划是五年的激励方式,他解决新员工进来了以后他没有股份可分的 ...

这几天在做21年激励方案,为了方便小伙伴理解方案的逻辑和思路,特对大致内容和逻辑进行了再次梳理,便于与业务部门沟通时心中有规划,行动有逻辑.大致内容如下: 1.总薪酬包:公司将销售额的4%设定为公司总 ...

某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗.事后,有人问他的动机时,答案却出人意料.他说:"总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净& ...

引言: 企业的绩效管理中,很多企业有着数十项绩效指标,哪一项是最重要的?如何区分?如何选取合适的绩效考核指标? 在选定考核指标时,常常容易走到以下几个误区: (1)只关注财务指标,忽视其他类型的指标. ...

稻盛和夫谈员工激励:给员工"提成加奖励"是错的被称为日本"经营之圣"的稻盛和夫,一度成为国内一些企业竞相学习的榜样,比如马云就曾三次拜访请教稻盛先生,任正非也 ...

期权与股权员工期权计划(Employee Stock Option Program)是将部分股份提前留出用于激励员工(包括创始人自己.高管.骨干.普通员工)的一种计划,在欧美等国家被认为是驱动初创企 ...

对员工如何激励最有效？