“对不起，这里没有公平”——25个职场真相 / 开普饭

升职加薪,是上班族走向人生高峰的标配.可是,同样的工作时间和工作环境,为什么有些人的职场之路如同开挂,有些人就晋升无门呢?很多人都曾抱怨同样努力工作,为什么升职的不是自己?那么去掉一些外在的环境因素( ...

28岁,五年工作经验,在一家教育小公司做新媒体运营.一个人要做很多方面的工作,包括文案.活动策划.数据分析.社群运营,甚至偶尔要做客户调研,感觉什么都会一点,但都不精,没有做得特别好的方面. 公司 ...

如今在进入职场工作后,有很多员工其实都希望自己能够遇到一个合格的领导,在和领导相处的时候能够跟领导不断的配合,这样才能够获得较好的发展,但是有些领导确实并不是很合格. 女硕士小李在一家网络公司工作了近 ...

职场案例: 可是前不久陈女士通过自身的努力签下了100万订单,老板说好给予陈女士3万元的奖金,可是最后却并没有兑现,仅仅只给了3000元对此,陈女士便觉得老板言而无信,老板解释道:由于陈女士所签下的客 ...

职场案例: 近日在网上看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里工作了近半年的时间,签下了200万订单,却被老板扣除了近一半的奖金,于是小李便跟老板发生了争吵,老板直接把小李开除,不过小李并没有放弃,因为她 ...

中年职业危机是真实存在的.随着年龄的增长,自己的竞争力越来越低,体力下降,最关键的是技能的提升比较缓慢,也就是说,没有自己的专长,你不是不可替代的.在这种情况下,中年职业危机会对人造成非常巨大的压力, ...

助友们好,我是秋叶家的助攻姐,专注解决你的学习.生活.职场痛点! 问你们一个问题,你用微信多久了? 看来,大家都是资深网络冲浪选手! 虽然微信已经普及很多年,但我发现还是有很多职场人.特别是职场萌 ...

01 解决问题比判断对错更重要 --赵显坤批评苏筱:"她太年轻了,太执着于对错,但是职场,除了对错,还有利弊."确实如此,很多时候,解决问题,远比判断对错重要. 02 求上 ...

渴望成长的新人,每天忙忙碌碌,却不知如何自我提升.突破,这样下去有什么意义.在那里,迷茫着,亦或沉沦着. 遇到瓶颈的老员工,留下来看不到希望,离职又不知道方向,每天干着"鸡肋"一样 ...

经常听到或看到有人提问:如何走出人生低谷?如何才能成为厉害的人?如何克服迷茫?怎样才能改变颓废的自己...... 很多人遭遇困境时,很容易被负面情绪包裹,陷入深深的自我怀疑当中,心理脆弱的人甚至对人生 ...

不管在哪个地方,如果太老实巴交,就容易被人呼来唤去,哪里"需要"就在哪里补上,自己根本没有多少可以选择的余地. 就算别人提出一些很过分的要求,自己极不情愿,也不好意思直截了当拒绝, ...

一个团队,或一个单位,完美的工作状态是:上下齐心,各尽其能,积极努力,做事高效. 如果能够做到这十六个字,那这个集体战斗力空前强,工作中肯定是遇水搭桥,逢山开路,一路披荆斩棘,战绩辉煌. 可是,理想很 ...

人际交往离不开亲和力.当你发现一个人,说什么他都能够理解,沟通很舒畅,似乎找到了soulmate(灵魂伴侣).99%的可能性,你遇到了一个情商智商都非常高的人,Ta的巨大亲和力,在向你渗透,吸引和感染 ...

人的命运,是由"命"和"运"组成的.哪吒说:我命由我不由天.那就得来一场和"命"抗争改"运"的搏斗. 大部分人都是活成普 ...

“对不起，这里没有公平”——25个职场真相