成为不可替代的人，是职场最大的谎言！ / 开普饭

前不久,关系不错的前同事来跟我说,她打算辞职了. 其实这并不是她第一次跟我聊"离职"这件事,每次我问她为什么想要离职,她总会说,这个岗位学不到东西.做的事情太过机械化.没办法提升自 ...

少毅老师您好,我是妍妍. 在某外企做部门负责人,已经工作了8年,现在第二个宝宝出生,迫切想提升收入. 但升职加薪对我目前来说太难了.待遇还不错又不想辞职或跳槽. 于是想到最近摆地摊这个事不是很火吗,所 ...

如果管理者只是口头上要求和鼓励员工,是不会有任何成效的. 本文摘编自机械工业出版社出版书籍<超越极限> 分享 | 领导者管理笔记「ID:GoToLead 」管理领域经常用到"潜 ...

关于作者威廉·J·罗思韦尔(William J. Rothwell), Ph.D., SPHR, SHRM-SCP 威廉·罗思韦尔博士是顶级人力资源管理专家.最畅销书作家,在国际上出版超过110本人 ...

职场压力是看不见.摸不着的东西,但很多职场人"深受其害",有些人甚至被它压得喘不过气来.所以想要消除职场压力首先要了解它的来源.一般情绪下,职场压力主要来源于以下几个方面: 1.超 ...

对于绝大多数外贸人来说,都是没有定向的发展规划的,他们往往就是执着于完成公司交代的任务,很少思考自己应该做些什么来提升自己当下的能力:也正是因为这点,很多外贸人的发展都被自己妥妥地滞后或抹杀了: 前些 ...

马来西亚卫生总监诺希山15日宣布,截止到今天中午12时,今日全马新增新冠肺炎确诊病例5419例,其中(雪兰莪1996例,吉隆坡650例,砂劳越718例,柔佛366例,吉兰丹245例,槟城124例,吉打 ...

一.沟通的意义取决于对方的回应. 当领导的总是对于下属的态度反应很敏感,一旦察觉下属对其态度有转变的时候,领导就会主动找下属沟通.有的领导能够将下属的思路捋顺,统一战线:而有的领导却与下属越谈越僵,原 ...

前两天刷"学习强国"时,看到一条推送,引用了<管子·霸言>中的一句话:"知者善谋,不如当时". 大致意思是说,善于谋事.不如懂得如何审时度势把握好机 ...

在应届毕业生刚入职的阶段,公司付出的薪水要高于员工创造的价值:当员工具备一定工作能力时,他为公司创造的价值要高于公司付给他的薪水:但当他年纪大了以后,创造的价值开始下降,可是薪水却变得非常高. 撰文 ...

成为不可替代的人，是职场最大的谎言！