一些员工的口头禅：做管理当领导的有什么呀？出了公司大门你啥也不是。你怎么看？ / 开普饭

一介自在丨小生活丨态度关注有人只顾着吐槽老板: 太抠,不靠谱,压榨员工: 有人则努力达成老板所有需求. 月薪5万和月薪5000的差距, 到底在哪? 老板抛弃你时,从不说抱歉最近一些刷屏文章,叫 ...

在每一份工作当中,其实领导都希望可以受到员工的尊敬,员工也希望领导可以充分的信任自己,放心地把工作任务交给自己,让自己可以在工作当中大展拳脚,展示自己的能力,但是人心隔肚皮,不管是和同事之间相处还是和 ...

最近,钉钉CEO在内部工作群宣布,钉钉注册用户数突破1亿.钉钉有没有为阿里打开了社交领域的大门? - 1 - 什么是钉钉钉钉,是由阿里巴巴为中国企业打造的一款职场社交软件,2015年5月推出. 其主 ...

做管理当领导最头疼的就是给员工开会,那你知道开会也要讲顺序的吗? 和基层开会: 要先谈未来,再谈现状:最后给解决方案! 和高层开会: 要先谈问题,再谈危机:再讨论解决方案! 很多人把这个顺序搞反了,结 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

作为一个管理者,不请员工吃饭,跟员工搞不好关系,绝对不是个好领导!怎么跟员工搞好关系,让员工发自内心的认同你? 请新员工吃饭第一.请新员工吃饭. 中国有家著名的连锁公司叫海底捞,这家公司的客户满意度 ...

越来越多的管理者,认为管人太难了.特别是一些中小型企业的管理者,有的说,靠制度管理就行,有的说,任性化管理就行.但在实际的管理工作中,特别是基层管理中,让很多的管理者很难掌握好制度与人性化的尺度问题. ...

任何一家牙科,都需要一套科学合理的牙科内部职级的规划体系,以保证牙科薪酬制度的合理公平性.在设计<牙科职级表>之前,需要先对牙科各岗位工作的职级特征进行衡量. 职级一.基本员工.具有岗位需 ...

小时候,父母.老师总是会教导我们各种礼仪,别人说"对不起",你要说"没关系",别说说"谢谢",你要回"不客气"--可就是 ...

选用育留是人才管理的四大职责,但往往很多公司留不下人.管理者和老板也很紧张,担心员工会离开,因此被人才绑架. 基于此,很多企业不敢放手去栽培员工,担心将员工培养好了,一旦学有所成,他们就从公司走了.最 ...

一些员工的口头禅：做管理当领导的有什么呀？出了公司大门你啥也不是。你怎么看？