“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定走下坡路”，你认为呢？ / 开普饭

白岩松是一位著名的主持人,毕业于中国传媒大学新闻系.主持过许多的重量级节目,以轻松.快乐.富有趣味的主持风格,赢得了众多观众的喜爱.曾出版过书籍<痛并快乐着>.<幸福了吗>.& ...

生在社会上,人们总有自己的工作.于是进一个什么样的公司就显得格外重要. 央视名嘴白岩松就曾经说,他在读<道德经>的时候,有过一个奇妙的'白氏理论',是说'当一个企业开始强调考勤打卡的时候, ...

单位考勤的无奈及浅见作者:李留申单位考勤是一件让管理者头痛的事情,因为某些人"过于精明"!那么,为什么要考勤?不考勤不行吗? 无规矩不能成方圆!这是人人都知道的浅显道理. 如果 ...

考核驱动是管理的底线,目标或愿景驱动是管理的上线. 真正失意的时候,我睡得最踏实,我知道不可能再失去什么; 但是赶上特别得意的阶段,反而会很恐慌,因为可能要下山了. 导读:白岩松说:"任何一 ...

"任何一个单位,只要到了开始强调考勤.打卡等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候:因为一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄":出自白岩松<痛并快乐着>一书" ...

<东方时空>刚创办的时候,从来不打卡,没有纪律方面的要求,我们却几乎住在单位.到了后来强调打卡的时候,影响力就很弱了. 白岩松:任何一个单位,只要到了开始强调考勤.打卡的时候,一定是它走下 ...

■来源/市县领导参阅如果把复杂问题简单化,武断的说,领导身边需要两大派:一种会来事:一种会干事. 这里说的所谓会来事,就是很多人中的口语,可以是贬义,也可以是褒义.一般讲的是:善于领会精神,揣摩意图 ...

我曾经在体制内当过一把手(正职),当然,在当正职之前,也曾当过8年的副职,处理正职和副职之前的关系,就是一个词:中庸.掌握好这个词,也就是一个度的问题. 我的感悟是,正职与副职之间:"吃饭要 ...

谢谢邀答!接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢?根据笔者观察,一般得注意"三要,五不,两把握". "三要",就是要展示第一印象,要尽快熟悉情况,要保持亲和力 ...

比较一个单位不同性别的职工的工资是否有显著差异,可以用的分析工具是: ( AB ) A. 方差分析 B. 独立样本T检验 C. 配对样本T检验 D. 一维频数分析

[梓哲夜话]: ①人生只有一个单位最可靠:家:只有俩个人对你最真情:爹妈.治家是能力,孝亲是责任: ②人这辈子只活一次,一定要学会珍惜.别和往事过不去,因为它已经过去:别和现实过不去,因为你还要过下去 ...

<文天祥千秋祭>当中有言:"挽狂澜于既倒,扶大厦之将倾."古往今来,在我国历史进程当中出现了无数的英雄人物,他们无不是顶天立地的华夏男儿,在国家处于危难之际,他们便会站 ...

“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定走下坡路”，你认为呢？