HR的职业未来 / 开普饭

佩信集团昨天希望每一个HR都能做好这道时代的必答题. 你觉得人才很重要,但每个人在企业的贡献价值你算得出来吗? 你说培训很重要,但你是否真的知道该如何培训才能收获结果? 你说老板不重视人力资源,那么 ...

hr是人力资源,全称人力资源管理,又称人事,是公司一个重要的职位:也是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔.使用.培养.考核.奖惩等一系列的管理活动. 人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略 ...

导语:这小半年,HR的日子不好过,疫情期间员工复杂的考勤.绩效考量.薪酬标准等问题已经让很多HR焦头烂额,疫情过后员工劳动关系的频繁变动更是让人崩溃.想辞职的不辞了,不打算辞职的却不来了,发过offe ...

嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利人力资源和社会保障部消息,今年我 ...

对于很多人来说,专业的选择很大程度上决定了以后从事的行业,一旦入错行,耽误的不仅是学习的那几年,还有重新转行的压力. 今天就来为大家介绍,未来5-10年社会上最紧缺并且薪资最高的五大职业,根据个人情况 ...

25个新职业就业前景分析来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 看鉴社推荐阅读时长 | 12 分钟看鉴社:三四人,以看为鉴,看身边人,看身边事,鉴发展,鉴未来. 2020年3月和 ...

做招聘时常会有人让你帮忙内推,包括一些师弟师妹,也会让我帮忙内推去一些企业. 有认识的,简历看了觉得还OK就会帮忙推荐,如果不合适我自然也不会推荐,怕打自己脸. 如果你加了到一个HR微信了,你是否会因 ...

说句真心话,在一个公司里,要问员工对每个部门的感觉,员工对HR的感觉都不是太好. 我不是自我抹黑,这对我也没有好处.毕竟我几十年的职业名片就是HR. 主要是有一些HR是自身的问题,导致员工们对HR的印 ...

大家好,我是刘sir. 前段时间,我们个人发展学会一位粉丝的提问,案例很典型,在这里分享给大家: 他大概工作了2年,换了5份工作.上一份工作是做销售的,因为他很讨厌销售,觉得自己不适合做销售,所以去年 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 梦鸽推荐阅读时长 | 5分钟在外人看来,HR 是一份光鲜亮丽的工作:一手掌握着员工的生死大权,一手拥有强大的人脉资源:上班没有写不完的方案, ...

著名未来学家丹尼尔·平克说未来有六种技能:设计感.讲故事的能力.整合事物的能力.共情能力,还有你需要会玩,你需要找到意义感.大家于是这样说:"以后活的很好的人应该是这样的有品位:会讲故事,能 ...

对于很多人来说,专业的选择很大程度上决定了以后从事的行业,一旦入错行,耽误的不仅是学习的那几年,还有重新转行的压力. 今天就来为大家介绍,未来5-10年社会上最紧缺并且薪资高的五大职业,根据个人情况参 ...

职业发展理论的先驱弗兰克帕森斯认为:职业选择不是个人生活中面临择业时的单一事件,而是一个过程,人的职业态度和要求也不是面临就业时才有的,而是在童年时期就开始孕育职业选择的萌芽. 但现在的孩子从小学业和 ...

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