这10类伤亡不能认工伤（2021）| 劳动法库 / 开普饭

随着企业的发展壮大,员工的增长带来了产能的提升,但同时也伴随着用工风险的增大.而员工发生工伤是企业最常见的用工风险之一,如何正确应对员工工伤并做好处理工作已是企业的用工必修功课.以下,谢律师与大家聊一 ...

(征求意见稿) 各省.自治区.直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为更好地贯彻执行<工伤保险条例>,妥善解决工作中的实际问题,依法保障职工和用人单位合法权益,现就有关问题, ...

我们都知道因为工作原因受伤,可以申请工伤认定.但是申请工伤认定有没有时间限制呢? 那是肯定有时间限制的! 重要信息按照<四川省工伤保险条例>.<四川省工伤认定工作规程( ...

分析首先依据︽工伤保险条例︾第十九条规定, 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位.职工.工会组织.医疗机构以及有关部门应当予以协助. 第六十三条 ...

来源:中工网王女士的父亲是一名农民,67岁时入职一物业公司,从事保安工作,因其父亲入职时已超过法定退休年龄,公司一直未缴纳社会保险.2020年7月2日,王女士的父亲在给业主刷电梯卡时,不慎脚部被电梯 ...

一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤保险条例>第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的"三工& ...

2.重磅:中国行为法学会培训合作中心年度会员最新介绍来袭! 一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤保险条例>第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因 ...

一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤保险条例>第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的"三工& ...

一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤保险条例>第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的"三工& ...

文仅供交流学习 ,版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤 ...

一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤保险条例>第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的"三工& ...

来源:劳动法库,供普法参考一.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤保险条例>第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这 ...

李春来生前系南京大鼎公司员工,被派遣至连云港某电子公司担任设备主管,工作作息时间为8:00-17:00,公司提供住宿. 2016年6月8日17:29,李春来下班回宿舍休息.6月9日系端午节,公司不上班 ...

这10类伤亡不能认工伤（2021）| 劳动法库