▲员工发生工伤，企业应当如何应对？ / 开普饭

工伤认定所需材料最全汇总工伤认定是什么? 为什么要工伤认定呢? 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为.为了获得工伤保 ...

有时候我们在做事的时候,难免会受到一些外来的伤害,如果是因工受伤的话,按照规定是可以申请工伤赔偿的,但是首先需要进行一个伤残等级鉴定,根据鉴定结果来决定赔偿数额,那么做伤残鉴定一般要多少钱?下面法律快 ...

企业在职工劳动过程中需要保证安全的劳动环境,如果职工在劳动过程中遭受伤害的,企业应当依照工伤保险条例的规定为受伤职工申请工伤认定,那么,企业注销后职工的工伤认定申请如何认定呢? 一.企业注销后工伤认定 ...

导读:<劳动法>第七十二条明确规定,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的共同法定义务.但是,实际操作中,会出现双方规避缴纳社保义务的情况.如,有的用人单位为了减少人员成本,声明不给劳动者依法缴 ...

工作中受伤是比较常见的事情,如果发生了工伤,怎么办?应该怎么做? 第一步:需要去社会保险行政部门申请工伤认定. 问1:向哪个地方的社会保险行政部门申请工伤认定? 答:根据<重庆市人民政府关于印发 ...

依据<工伤保险条例>第十七条规定,当员工发生工伤事故,用人单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请认定工伤. 如果单位没有在30天内为员工申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属可以在一年内自 ...

商业保险 VS. 社会保险案情王某因在工作中受伤被认定为工伤,并被鉴定为七级伤残.公司投保的雇主责任险及时进行了理赔.后王某向公司申请工伤保险待遇时,却被公司拒绝.公司认为,公司已投保雇主责任 ...

案号:(2020)沪02民终4211号子非鱼小编编辑基本事实: 2003年7月23日,小华入职甲公司担任驾驶员工作,双方之间签订的最近一份劳动合同为期限自2010年7月23日起的无固定期限劳动合同 ...

公司没买社保员工发生工伤事故,公司给不起工伤赔偿怎么办? 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...

依据<工伤保险条例>第十七条规定,当员工发生工伤事故,用人单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请认定工伤. 如果单位没有在30天内为员工申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属可以在一年内自 ...

本周问题:员工入职当月发生了工伤,此时单位还没来得及给予参保,这时候还能申请工伤待遇吗? 关键结论:单位补缴工伤保险费后,新发生的费用可以按照工伤待遇支付规定,享受工伤保险基金支付权益. 人社部工伤保 ...

[案情] 去年年底,某生产制造企业一名员工在生产加工零件时发生事故,导致两只眼睛永久性失明.然而,该企业不愿申请工伤认定.该员工因失明行动不便,这种情况下他应当怎么申请工伤认定? [分析] 劳动者在工 ...

一.劳务派遣工发生工伤怎么办被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位? 劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区 ...

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