员工受伤后企业不主动申请工伤认定，该怎么办 / 开普饭

有时候我们在做事的时候,难免会受到一些外来的伤害,如果是因工受伤的话,按照规定是可以申请工伤赔偿的,但是首先需要进行一个伤残等级鉴定,根据鉴定结果来决定赔偿数额,那么做伤残鉴定一般要多少钱?下面法律快 ...

随着企业的发展壮大,员工的增长带来了产能的提升,但同时也伴随着用工风险的增大.而员工发生工伤是企业最常见的用工风险之一,如何正确应对员工工伤并做好处理工作已是企业的用工必修功课.以下,谢律师与大家聊一 ...

企业在职工劳动过程中需要保证安全的劳动环境,如果职工在劳动过程中遭受伤害的,企业应当依照工伤保险条例的规定为受伤职工申请工伤认定,那么,企业注销后职工的工伤认定申请如何认定呢? 一.企业注销后工伤认定 ...

工伤认定所需材料最全汇总工伤认定是什么? 为什么要工伤认定呢? 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为.为了获得工伤保 ...

工伤赔偿是怎样的???戳此:智能AI工伤计算器自助秒算赔偿! 来源:人力资源社会保障部

总结一句话,发生工伤,应当向参保地申请工伤认定:没有参加工伤保险的,应当在生产经营地向人力资源和社会保障局申请工伤认定.

业务流程: 1.用人单位或个人携相关证明材料向中心提出工伤认定申请. 2.中心自受理工伤认定申请之日起15到60日内作出工伤认定决定. 3.中心送达工伤认定的决定. 办结时限: 15-60日内所需材 ...

摘自中工网-劳动午报依据<工伤保险条例>第14.15.18条规定,职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件,而职工身份主要体现在劳动关系上.由此可见,劳动者与用人单位之间存在劳动关系 ...

想认定工伤?先确定劳动关系还是得靠讲案例,不然你看不下去那种行文严肃的法律文字. 当年我在天津执业的时候,有一天有人上门咨询法律问题,基本案情是很多工伤职工都有可能遇到过的:在企业里工作时受伤,但因 ...

在现实中经常发生这样的事情:一旦职工遭遇工伤,其所在单位不仅不积极施救,为职工认定工伤并给予相应待遇,相反,它们千方百计规避劳动关系,并以种种借口逃避.降低职工工伤待遇.在这种情况下,职工及其亲属要维 ...

网友留言律师,您好,我去年跳槽到现在的这家公司,但是公司到现在也没有跟我签订书面的劳动合同,只给买了养老保险和医疗保险.我在上个月工作的时候,脚摔伤骨折了. 公司不给申请工伤认定,我自己就去申请了, ...

作者乔谦北京市浩天信和(济南)律师事务所本文就山东省内部分法院对于逾期未提出工伤认定的申请导致无法认定的情形下劳动者诉求工伤保险待遇能否得到支持的问题,搜集了部分案例和裁判规则,仅供参考和学习. ...

案情某建筑公司工地上发生一起高空坠物事故,当场将一名农民工砸伤.但是当这名农民工要求建筑公司申请工伤认定时,该建筑公司却拒不承认与他存在劳动关系.那么,如果这位农民工要自己申请工伤认定,应当搜集 ...

员工受伤后企业不主动申请工伤认定，该怎么办