“华为奋斗者机制像机器，不断把人才生产出来” / 开普饭

提起华为,这已经不仅仅是一家世界500强企业,更是民族企业的代表:不仅中国人对华为耳熟能详,在世界上很多地方,华为的产品都受到认可和追捧.从1987年深圳的两间简陋屋子,到2019年的19.4万员工. ...

红杉汇重新理解激励,科学分钱的4个原则本文来自微信公众号"红杉汇"(ID:Sequoiacap),36氪经授权发布. 6月5日,由红杉中国和高维学堂联合举办的Human Cap ...

导言 2020年随着国企改革深入推进,按照国企改革三年行动的部署要求,国资委于6月13日印发<关于开展对标世界一流管理提升行动的通知>,而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一. ...

1996年,任正非拜访李嘉诚:"李先生你好,我是华为的任正非,我们公司想开发香港业务,借此走向国际市场."李嘉诚听了很爽快:"来吧,我们刚好要布局商业网络,刚好能帮到你们 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

很多企业里都存在一般员工和有成效的奋斗者,与华为不同的是,很多企业在分配上不仅未突出"以奋斗者为本"的价值导向,其本质反而是不断"剥削"奋斗者,直到奋斗者愤然离 ...

任何一个企业或组织,不管它多么卓越,发展到一定程度都必将遭遇这样那样的阵痛.长城汽车在30而立之年,在踏上全球化道路关键节点之际,掌舵人魏建军发出了灵魂拷问:"长城汽车能挺过明年吗?&quo ...

在今年的HarmonyOS发布会上,余承东向外界展示了华为P50系列的图片,同时还表示,该系列机器会发布,但是需要等一段时间:而在前段时间,华为对P50系列机器进行了预热,这意味着该系列机器即将正式发 ...

有两种人生道路摆在你面前,你会选择哪个? 一种是流程化的工作.稳定的收入,一切都是按部就班,一切都可以预知,一眼可以看到三十年之后终局. 一种是不可预知的未来,路上会有不同的风景,也会有酸甜苦辣咸.可 ...

总经理总监,分享一份48页<华为激励机制最新内部资料>干货课件: 一.前言:华为价值链管理框架 1.价值创造管理框架 2.价值评价管理框架 3.价值分配管理框架二.华为薪酬福利管理机制 ...

一位以社招专家身份进入华为的HR,讲述了他在华为经历的种种"磨难": 从不适应到如鱼得水,他总结出很多应对方法和感悟,在本文中倾囊相告,相信对很多HR都有借鉴意义. 如何管理自我预 ...

包启宏:中国资深股权专家一个高级的人才,他为什么要给老板打工?而不是自己出去创业,我们总结下来发现: 第一个,缺胆第二个,缺钱第一个是他的胆比较小,不敢出去闯,第二个核心他没有钱. 在你这个公司 ...

近年来,贵州省黔东南州充分发挥基层党组织在乡村振兴中的引领作用,以基层党建"八大工程"为载体,在全面开展党支部标准化规范化建设的基础上,对全州不同领域.不同行业基层党支部进行&qu ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 关键人才队伍素质盘点评估如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

5G手机不香了吗?为什么华为最近频繁推出4G手机? 为什么会推出4G手机,因为库存没有了,只能开始打造4G手机了,具体产生的原因如下 2020年11月23日有报道称,华为已在上周通知零部件厂商,将在本 ...

“华为奋斗者机制像机器，不断把人才生产出来”