HR在职场中使用社交媒体要跳过哪些坑？ / 开普饭

员工的生命周期是什么? 员工生命周期是涵盖了员工与其工作所在组织之间的整个关系,这包括吸引阶段,即人们熟悉公司的过程,一直持续到他们离开组织为止. 在员工与企业之间这种持续关系中,我们分为7个阶 ...

编辑:火柴Q 设计:一凡微信公众号:甲子光年(ID:jazzyear) MoSeeker仟寻招聘成立于2014年,是一家从微信社交网络切入,为雇主提供内推招聘工具的公司.仟寻之于传统网络招聘,就像拼 ...

留住至少一定数量员工的一种方法是解决员工敬业度和工作满意度问题.两者是不同的,了解它们的不同可以帮助你保持员工的快乐.积极性和减少辞职的可能性. 员工敬业度和工作满意度:它们相同吗? 工作满意度工作 ...

由于今年受到特殊疫情的影响,跳槽季延迟了,再加上这两年的经济环境并不是很乐观,选择跳槽的人较往年有一个断崖式的下降.同时,我们也看到这场疫情使得很多企业面临倒闭.裁员的风险.这场战争不会长久地影响我们 ...

人才招募专家可以定义为专门从事人才招募策略应用的专家,以创建和交付可提高人才招募过程总体质量,效率和有效性的系统. 定义当前工作场所的日益增强的竞争能力,不断变化的工人个性,以及越来越多的不同性别和年 ...

"和HR聊得很好,感觉这个公司氛围很不错." "做自我介绍的时候,人事一直在刷手机,感觉很不尊重我." "HR非常专业.友善,非常尽职尽责." ...

原创王源博 2021-05-08 16:34:20 刚步入职场的时候,很多人都是努力奋斗,勤勤恳恳的工作,但是每次到了升职加薪的时候,却总是轮不到自己. 相反,那些平时工作不如自己的人,甚至有些人还 ...

古人说朝中有人好做官,现在想在职场中混的好,恐怕还是要千方百计的钻营到某一个圈子里来,寻求一种保护伞,职场中人进入了某一圈子,成为某某的人,是有本事,有能力,受赏识,前程似锦的表现,职场中的食物链,是 ...

是他的对手.不仅口头功夫十分了得,旁征博引,滔滔不绝,而且杠劲儿也十分压人,让你根本没有还口之力.这种人以挑剔别人的错误为己任, 一旦发现你说话中有漏洞或工作中有失误, 就像发现了 "靶点& ...

偏印是生助日主之物,与日主是同性关系,即阴阳五行属性相同,既为同性,那么相生之中带有排斥力,表现为不情愿相生,生身的力度比较小,不会尽心尽力地保护日主,也不会轻易给日主带来荣耀和地位.有如生性不良的后 ...

在职场中你会不会经常委屈.压抑.愤怒--老子受够了!你在无人的夜里怒吼.抓狂,可那又能解决什么问题呢?可丛林法则,适者生存,从来都没有道理可讲!在职场,委曲求全解决不了问题-- 欺负陷害从来不会因为你 ...

当我们走上职场后,突然会发现一切都将会变得不一样.读书的时候是我们交学费去学习,拿着父母的生活费来过日子,而工作后就是我们主动去赚钱,公司不要你就没有了工作,工作不努力就可能会被淘汰,顿时间会让你明白 ...

领英LinkedIn12小时前关注究竟是什么让女性在职场中更喜欢做支持者的角色? 编者按:本文来自微信公众号"LinkedIn"(ID:LinkedIn-China),作者:木 ...

要在职场中脱颖而出,这些能力必不可少,留存学习!

HR在职场中使用社交媒体要跳过哪些坑？