仟寻CEO王向导:下一代移动社交招聘(附视频) | 甲子光年
相关推荐
-
把90%的招聘放在线上,飞书招聘如何助字节高效吸纳人才?
假如,一个招聘网站简历库有 3700 万存量的简历,根据岗位挑出 10 份简历的话,你最快会用多久? 2017 年,一家招聘网站邀请5位资深HR做了这件事,最快的一位花了 14 分 51 秒,最慢的一 ...
-
谁“杀死”了BOSS们,AI又能救得了李文星们吗?
近日求职少年李文星蹊跷死亡,让BOSS直聘陷入舆论风暴之中,悲剧缘起一份本以为是上市公司敲门砖的Offer,经各类分析认为,这个当初在互联网招聘平台"BOSS直聘"上与李文星联系的 ...
-
重新定义人才:比尔·盖茨的前技术顾问和 Bing 高管一起做了一家招聘公司
硅兔赛跑11小时前 关注 满足天时地利人和的种子选手. 编者按:本文来自微信公众号"硅兔赛跑"(ID:sv_race),36氪经授权发布. 作者 | 江江 编辑 | 蔓蔓周 See ...
-
当招聘撞上疫情,HR:我太太太太难了……
撰文:李硕 这是一场没有硝烟的战争,疫情所带来的危机隐藏在空气之中.为了避免人与人之间接触可能导致的传染,多地政府采取延迟复工.提倡线上办公等方式,最大限度地减少人员接触.降低传染风险. 然而 ...
-
谁是招聘服务领域未来的“独角兽”?【HRoot独家评论】
技术的发展让招聘网站和渠道呈现百花齐放态势,主流招聘网站集中化.垂直招聘网站创新不断,面对日益繁琐的招聘渠道管理.分散的简历来源以及五花八门的简历,企业招聘官每天耗费在简历筛选的时间可能在30%左右, ...
-
“人工智能+招聘”放大招,HR再也不用起早贪黑找人才了!
AI(人工智能)在未来将改变几乎所有的职业,创造新的就业机会,也会让一些传统工作消失.但更重要的是,未来任何职业都可以被AI赋能,利用技术提升工作效率. 在全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英 ...
-
简历筛选精准度达95%:AI时代,企业HR如何拥抱人工智能?
中欧商业评论9小时前 关注 AI提供了标准化决策的技术手段,但企业招聘不能完全被AI支配. 编者按:本文来自微信公众号"中欧商业评论"(ID:ceibs-cbr),作者:贾迎亚 于 ...
-
猎头+AI,灵鸽推动在线招聘技术与模式的全面变革
近日,前快播创始人王欣团队发布了最新版的灵鸽APP,产品定位聚焦在"通过猎头帮你找份好工作"的在线招聘平台,通过技术层面对大数据.AI算法的应用,以及模式层面"猎头&qu ...
-
傍上AI,HR们如何走上职场巅峰路?
这是一个不争的事实--随着人工智能(AI)的发展,原本属于人类的诸多工作岗位将会被取代. 2016年,花旗银行与牛津大学联合发布的<工作2.0时代的技术>研究报告显示,经合组织(OECD) ...
-
又融数千万!一家机器人面试公司火了:1年融2轮 轮轮数千万
记者 | 张 旋 用机器人面试?HR们是不是有点颤抖了.没错,创业者方小雷做的就是这样一件事. 想法很酷,但起步总是艰难的."美国人都还没做出来,你们真的能做出来吗?"二次创业的方 ...