牙科规范化经营，少了观念和态度的一致，牙科难出成绩 / 开普饭

牙医干久了就想独立的开业,那么医生在独立开业前是否想好了以下这几个方面的问题? 1.你手里是否有充足的资源?因为开业会面临很多问题,一旦出现问题没有人脉就无法解决这些问题,比如各种资格证. 2.你是否 ...

牙科面临新的挑战,需要提高管理的实效性,从流程的角度入手,才能稳住发展局面.具体来看,流程的完善不在一朝一夕,应该投入更多的精力和时间去调整,否则很难起到应有的作用. 1.了解需求对于牙科来说,管理 ...

牙科消费者识别需求时会结合自己的实际情况.并不是有了需求就要去就诊,还要根据自己的消费能力等情况来调整自己的需求.当前,能够满足牙科患者的医疗机构或治疗修复产品是多种多样的,患者会根据自己的实际情况, ...

众所周知,牙科赖以生存的基础是"客户".因此,客户是否认可决定一个牙科的生存与发展.换句话说,牙科拥有足够的充足客户,意味着拥有在市场竞争中继续生存的理由和资本.对这个问题,可以从 ...

有的牙医会遇到有客户结束诊疗之后,要买单了还总是要求赠送.这种情况下,很多牙医不知道应该怎么处理.明白以下四点,可以帮助牙科老板在这种情况下,轻松解决问题. 1. 一般情况下,客户在交费时还要求赠送, ...

近年来,我国口腔行业发展迅速,专业操作性强.器材种类繁多:牙科的医生和护士必须提高能力,才能达到四手操作的基本要求.实际上,四手操作在牙科中的应用广泛,已经得到世界卫生组织(WHO)的认可,正在世界范 ...

为了让牙科员工之间更团结,牙科团队更有凝聚力,牙科应该通过这五点建立牙科的价值观. 1. 牙科应该建设好自己的企业文化,并将企业文化做成标语,展示在墙上,这样可以起到宣传和影响员工的效果,更有利于统一 ...

分分钟看"裆下事",全在这里了做牙医,心理承受能力一定要强,年轻人的牙还好,老年人的牙很恶心,特别是给人拔牙!个人觉得妇科男科肛肠科都没有口腔恶心,那一口烂牙,真上头.(来 ...

在牙科的选择上,客户不仅会考虑牙医的专业水平,而且会考虑服务的贴心程度.因此,牙科老板应该从客户的角度出发,做到"急客户之急,忧客户之忧",在保证看牙效果的同时提高员工的服务力度, ...

判断一家牙科的发展潜力如何,可以这三个阶段的发展状况来分析,牙科老板需要注意,建立事业不容易,稳定才是硬道理. 看点一.瓶颈期不光要考虑在正常情况下发展时候情况,更要看在遇到瓶颈时等特殊情况,牙科是 ...

管理员工要有方法,凡事要想让员工执行,就必须要有制度的约束,用制度说话,用数据说话,不能让员工牵着老板的鼻子走. 一.比如牙科老板怎么培养刚入职的前台,可以找资深前台带领,通过制定学医计划,找监督人监 ...

想要做一名优秀的牙科员工,首先应该端正自己的思想,要有良好的思维才能够指导良好的工作行为.以下这四种思维是作为优秀的牙科员工不能够有的. 第一,钟点工思维就是工作一个小时就领一个小时的工资,没有对自己 ...

牙科规范化经营，少了观念和态度的一致，牙科难出成绩