牙科需要得到客户的认同，做到以下几点，才能持续发展 / 开普饭

镡卓锋的卜建锋老师在牙科老板课程上建议过,各位牙科老板可以适当的借鉴一下同行的经验.有这样一个例子,牙科老板们可以参考一下. 一.事件阐述牙科老板A先生,经营一家牙科多年,最开始生意兴隆,但是从过完 ...

牙科又想调动医生的积极性,提高医生的收入,增加医生的业绩就需要通过调动物质和精神需求,去调动员工的积极性,让员工在工作中动力满满.以下8个方法可以调动员工的工作积极性,进而增加医生的收入. 1.病例回 ...

很多牙科员工嫌自己工作太忙,人脉太窄,有什么事儿都找不到人来帮自己,为人处事确实需要一定技巧.那作为牙科员工该怎么做来扩充自己的人脉呢?学会这三点,不用费力也不用费多少时间,就可以迅速实现人脉的扩充. ...

口腔门诊前台的服务流程有一个完善标准的流程,这样员工上班之后才知道下一步要做什么工作.牙科前来的工作流程主要有8步. 第一,前台主动开门迎接. 牙科前台在岗位上要时刻留意门外的情况,如果看到有客户即将 ...

牙科的规章制度很难做到实时更新,但是牙科内部需要统一意见,记录在牙科晨会纪要中的规则也要自觉遵守,不能够随意破坏. 给客户交付奖品的过程也要在客户交流群中曝光,通过展示奖品价值,塑造牙科价值,取得客户 ...

开发牙科新客户很难,很多牙科老板苦于没有新客户,牙科经营业绩持续走低.其实牙科老板大可以倒回头看一下牙科管理的过往.怎么"倒"?那就是回顾牙科的老客户. 开发新客户的难度比维护老客 ...

牙科老板不要只在乎眼前利益 ,因为不想进行眼下的投入,而丧失大量让牙科进步的机会.镡卓锋建议牙科老板,将眼光放长远,打造出牙科金字招牌,才能让牙科发展壮大. 做法一.建设牙科品牌. 1.设计logo. ...

每当牙齿出问题影响到日常生活,却因为工作太忙走不开:或只是想简单做个检查,却得提早几星期预约门诊.排队等候.如果这时有专业牙医能像中午订便当一样送到公司门口,那该有多好? 这间波士顿的新创公司「Vir ...

牙科员工要记住,畏缩不前不仅仅是原地踏步,而是后退,别人都在前进,你的光干活不表现,也是不行的.牙科员工遇事总逃避,容易惹非议,同事不再对你有好态度,有可能是这四点原因造成的. 原因一.别人会认为你是 ...

判断一家牙科的发展潜力如何,可以这三个阶段的发展状况来分析,牙科老板需要注意,建立事业不容易,稳定才是硬道理. 看点一.瓶颈期不光要考虑在正常情况下发展时候情况,更要看在遇到瓶颈时等特殊情况,牙科是 ...

一个优秀的牙科诊所前台应该是门诊的指挥中心,即根据患者的情况,指挥门诊的工作,给门诊的工作提供方向和指导,并且根据需要提出要求.前台也是门诊的协调中心,根据客户需要和现实情况协调各个诊室之间的工作,相 ...

吕本现老师在讲企业品牌运营中做生意的5个层次时,讲到了本质和根逻辑的问题.其中根逻辑的问题可以应用到多个方面,比如在牙科管理中也有根逻辑.这一点跟卜建锋老师讲的牙科管理的跟逻辑一样,道理是相通的. 问 ...

牙科需要得到客户的认同，做到以下几点，才能持续发展