字节跳动10万员工高效工作，爆炸性增长的原因！ / 开普饭

"好用"才是协同办公软件能留住公司的关键. 出品 | 创业最前线作者 | 杨老师 2020年是中国协同办公市场需求爆发的一年:2021年,是中国协同办公市场洗牌的一年. 为什么这 ...

今年,是字节跳动的8周年,这8年,字节跳动完成了从0到千亿的跃升! 单看数字,我们很容易将这些都归功于字节的管理,但原今日头条副总裁谢欣曾在公开活动中说:管理的最终目的是为了达成公司的高绩效目标,只有 ...

让当代职场人特别纠结的两个字是什么? 领导在工作群里艾特所有人:开会. 仔细想想,让你感到恐惧的,真的是开会本身吗?不是的,其实你受不了的,是开会过程中的低效--低效冗长的会议,简直是在浪费生命. 以 ...

来源:tita.com专业的OKR管理对于一个有效的组织,有许多关键的成功指标.利用最新的可持续目标设定工具,可以将一个平凡的组织转变为非凡的组织.许多高绩效组织已经适应了可持续目标设定工具,如KP ...

3 月 31 日,字节跳动创始人张一鸣在公司成立九周年的庆典上的演讲刷屏了.其中,张一鸣用字节跳动双月会材料拼凑出的一段话被广泛传播. 截图来自字节跳动官方微信号这段话中的 ' 跨端联动 '.' 深 ...

专栏作者/李聪医药行业可复制领导力的创建者. 前面系列,我们讲到的产品知识学习.销售技巧培训.PPT演讲培训,包括高绩效辅导.建立内部导师制度等等,都是从培养个人以及团队能力和意愿考虑的. 那么, ...

"管理者会很有动力去推动公司建立更多更明确的规则.这股力量像重力一样,一直在把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重力,这会让自己一直处在拉伸的状态." 近日 ...

OKR是一种思维模式.工作习惯.组织实践.只有通过我们不断地复盘.不断地温故而知新,才能逐渐形成这种管理习惯,这棵树才能去影响这个组织.赋能整个生态.飞书OKR实践专家周佳在"中国组织能力标 ...

‍‍ 如果把企业想象成一个人,文化就是企业的性格,而企业价值观是文化最核心的部分. 它要解决一个核心问题:"我们是谁,我们如何工作,我们为何工作",然后让员工相信它. 科技公司更需 ...

目前服务全球10万员工,7*24小时在线的字节跳动IT服务中心,只有21名客服员工. 听起来不可思议,但在飞书内嵌的智能员工服务平台(简称「服务台」)的提效下,IT服务开始变得简单. 通过服务台,21 ...

创业邦 2021-05-24 14:20 近日,字节跳动联合创始人兼CEO梁汝波应邀在源码资本"2021码会创业者年会"发表主题演讲<保持伸展,避免僵化>,分享了字节跳 ...

本文作者:梁程敏编辑:梁程敏 2021-04-14 07:10 导语:早报来了! 美团现3亿股巨额转仓传有大股东欲抛售离场联交所中央结算系统持股纪录查询服务(CCASS)数据显示,高盛持有或代客 ...

梁汝波原创 | 2021-05-25 17:55 "管理者会很有动力去推动公司建立更多更明确的规则.这股力量像重力一样,一直在把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重 ...

演讲:梁汝波来源:源码资本 "管理者会很有动力去推动公司建立更多更明确的规则.这股力量像重力一样,一直在把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重力,这会让自己一直 ...

来看看你骗鬼呢我是傻子啊我一个财务你能给我投10万但是你总得接受啊你能怎么样. 按理来说这个协议应该是有效的虽然它是霸王条款. 我以前觉得吧 10万块钱是啥概念你卖了我我也不值10万 ...

字节跳动10万员工高效工作，爆炸性增长的原因！