公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？| 人力资源法律 / 开普饭

来源:中工网按照<劳动合同法>第17条规定,劳动者的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动.相应地,如果要变更这些合同约定的内容,要依照本法第35 ...

Part 1 众所周知,在用人单位和劳动者签订劳动合同时,劳动地点为必备条款,为的是保障劳动者的预期利益.但随着市场经济的快速发展,越来越多的公司扩区域布点,业务遍布多地,相应的,约定多工作地点或全国 ...

公司将女员工从上海调到北京工作,由于女员工处于哺乳期,无法到北京参加工作. 公司认为,这次调岗是合理行使企业用工自主权,不需双方协商一致,之后以女员工旷工为由将其开除. 女员工起诉公司,最终法院判决公 ...

王一天是上海某物业管理公司员工,自2017年8月1日起被派往本市杨树浦路星外滩十号楼担任物业副主管. 2020年4月10日,公司书面通知王一天,告知:星外滩十号楼业主要求撤销物业主管编制,基于客观 ...

A旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为.旷工按工作日论.常见的规章制度关于旷工的规定有"无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇""无正当 ...

上个月,小白被公司劝退了,当他打算通过劳动仲裁维权时,才发现年初签订的劳动合同根本就没在自己手上. 与公司争取了一周,公司才将合同发放回来,小白认真看完合同后发现,与自己签订合同的并不是现在的公司,而 ...

小红是一个孩子的母亲,家住芜湖市凤凰城海棠苑.2019年9月,她与注册地在芜湖经济技术开发区的芜湖侨云友星电气工业有限公司签订了一份为期3年的劳动合同,合同中明确写明公司地址在凤鸣湖南路福达工业园1- ...

公司开除员工却要求员工自己签署离职申请主动辞职,这是因为公司开除员工是需要支付经济补偿金的. 经济补偿金经济补偿金是指劳动合同依法解除时,用人单位仍然需要支付给劳动者一定数额的金钱. 这笔金钱通常被 ...

案件详情王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年5月,公司因运营需要撤销采购部,将王 ...

案件详情王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年5月,公司因运营需要撤销采购部,将王 ...

法律意见书今天来源丨法律法规案件详情王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年 ...

来源:劳动争议资讯 □案情简介□2012年5月22日,蔡某入职A公司,与A公司签订3年固定期限劳动合同,岗位(工种)为XX.蔡某签收<公司员工手册>,并书面保证严格遵守员工手册和公司的所有 ...

中国最底层的人们就这样日复一日得混着,年复一年地待着,毫无波澜可言. 可能那就是他们理想中的生活,这种生活我也体会过,那就是上学放寒暑假在家里待了几个月,每天钻在家里做些有的没的,或者自己看一天电视, ...

王小七于2008年9月28日入职上海天地公司. 2019年7月15日至8月25日,王小七连续休病假. 2019年8月26日,王小七又向公司提交2019年8月26日至9月8日病假材料复印件,病历记载&q ...

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