致焦作职称投票落选女教师，如果不尊重事实，勇气便成了傻气 / 开普饭

根据焦作市委.市政府<关于深入推进乡村振兴战略的实施意见>和焦作市教育局<实施乡村振兴战略教育行业配套方案的通知>,市教育局师训科和教研室组织开展了送教下乡活动. 按照市教育局 ...

累计更文第421篇. 焦作姚燕燕老师状告教育局不作为,于3月31日开庭审理.此前,学校对姚老师给了处分.调离班主任工作岗位,停课,要求删除抖音视频内容. 4月1日,教育局长被免职,校长免职. 大家都觉 ...

党委书记张三虎带领全体教师宣誓为全面贯彻落实教育部<新时代中小学教师职业行为十项准则>等文件精神,落实<焦作市教育局关于集中开展中小学在职教师有偿补课专项治理月活动的通知>精 ...

蒋亦丰教育如何做到有"温度" 惩戒是教育的一种手段,并不是生硬和冰冷的.在制定细则的过程中,椒江区也融入了人性化的元素,让惩戒教育更具温度. 为了保障学生的正当权益,椒江区详细制 ...

给焦作女教师姚燕燕的一封信我的同一个战壕里的战友姚老师燕燕:您好啊在3月29日,今日头条上惊见涉事校方对您的处理通报,我是无比惊诧,我无比惊诧校方一些人那是要赶尽杀绝啊,我无比惊诧一些人欲加之罪何 ...

姚燕燕老师的案子明天二审开庭,作为专业人士解答三个大家关心的问题:一是姚老师打官司要花多少钱:二是明天二审可能的结果:三是这个案子最终的走向. 一.姚老师打官司要花多少钱? 打官司的费用包括2部分: ...

2018年5月26日上午,第十六届焦作市中小学幼儿园优秀自制教(玩)具暨学生科技创新小制作小发明展评活动在焦作市教育局教育电视台演播厅隆重举行.本次大赛有124件作品参加初选,57项作品参加决赛. 大 ...

2020年10月中旬,河南焦作第十七中学教师姚燕燕反映,在学校组织的教师职称评选过程中,自己受到"不公平对待". 之后当地教育局进行调查,通报表示未发现评审过程中存在违纪违规行为. ...

教师评职称哪些是加分项?加分项有很多,从基本硬性条件,到可以灵活把握的业绩.科研条件,无一不是加分项,尤其是对教师教学成果.教学业绩以及教研成果的考核,就更是关键的加分项了,可以说是决定教师能否脱颖而 ...

[平湖一柱第1386] [核心提示]对我们老师来说,如果自己果真有能力,何必在乎一个区区的高级职称,像深圳盐田名师熊老师,单位"暗示"或直白一点讲将其推荐成特级教师,允诺为其晋升 ...

[平湖一柱第1385] [核心提示]成绩.荣誉.证书是教师教育教学能力和业绩的"物证",它们虽然客观,但毕竟只是结果,不会说话.它们的来历如何?含金量如何?是否过硬?还要得到&q ...

[平湖一柱第1384] [核心提示]从理论上说,一名教师能务和业绩应该成正比,业务能力强,教学成绩就好,综合评估就会"最优".据当地教育局通报,女教师附加分(荣誉)一项排名第二, ...

[平湖一柱第1383] [核心提示]先莫管他人瓦上霜的黑与白,先拍拍良心,扪心自问,客观公正评价一下自己,一共有17人,教育教学业绩排名倒第二,是否真的具备了晋升高级教师的资格呢? 去年10月,河南 ...

[平湖一柱第1468] [核心提示]"不知已者"有一个特征,就是自认为自己高人一等,凡事都要"占高枝".抢第一,在利益(或权力)面前,总觉得自己应该得到最大的 ...

[平湖一柱第1308期] [核心提示]在这自媒体的时代,动辄就"自我曝光",是不明智的,不是一件好事!近日,河南女教师,在职称评选中从第2名的位次上"跌落", ...

[平湖一柱第1470] [核心提示]教师职称评聘,应当祛除"指标"限制,改"指标评审制",为"考核确认制",让所有符合相应岗位职称条件的教 ...

最近,河南焦作女教师举报学校职称评选有黑幕的新闻引起了人们的激烈讨论.当事人姚老师称,今年学校在高级教师职称评选过程中存在不公平现象,今年学校共有6个高级教师名额,她的个人总分排名第二,原本有很大机会 ...

原标题:女教师没评上职称质疑学校管理者:教师职称看业绩还是看人际关系韩愈文中有言:"大凡物不得其平则鸣.草木之无声,风挠之鸣. 一人之于言也亦然,有不得已者而后言."大概意思是说 ...

致焦作职称投票落选女教师，如果不尊重事实，勇气便成了傻气