什么才叫对事不对人，为什么人和事要分开，... / 开普饭

主播:吴名这本书是由德国著名哲学家弗里德里希·尼采所写.在以往的晨读中,我们曾分享过书中部分内容,这次我们重点解决的问题是:"你的负面情绪是怎么来的?" ① 『障碍』以下场景你 ...

人总是会有这样或者那样的情绪,这是一种正常的状态,只不过有时会因为这样或者那样的原因,让自己在不知不觉之中陷入了负面情绪里,比如厌烦情绪,这个时候的人一个人特别焦躁不安,魂不守舍,对周围的人或者事情都 ...

上一篇我们说过我们情绪容易突然崩溃的原因是一个思维小我对于自己的控制,那么跳出了"头脑妈妈"的控制后,还有什么原因会导致我们情绪失控呢? 我们仔细反思过导致情绪失控的诱因,基本上都 ...

△ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦- △点击图片查看大图 *思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织,里面的人都研究怎么做思维导图,好奇请加小师妹. 原文传送门: 留人先留心, ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>魏纪一(公元225年) [事由]魏文帝率领水 ...

近来,朋友在职场上有点受伤,其实仔细想来不过是所谓穿小鞋儿,人红是非多,当然人不红了,也叫人欺,领导总是笑笑说,哎呀,我就是对事儿不对人,话说过了就了了,何必放在心上呢.把事儿做对了,就行了. 按以前 ...

问题1 我一点都不委屈问题一:求分析,望可改变乱状! 答 1.小公司的老板都那样他想负责什么不是你作为员工的过问的,你只需要配合好处理好工作就行. 2. 人事部门的事情也不是人事说了算.整个公司都是 ...

鼓励和惩罚的陷阱有些网友会说你提倡鼓励,也提倡惩罚,怎么我做了都没效果?(这里说明一点,我的惩罚指的是承担后果,不是打骂.) 鼓励和惩罚都有陷阱,做不好会适得其反. 今天姐姐说的两句话让我茅塞顿开, ...

与人交往有一个很重要的原则,对事不对人. 当你内心能够做到对事不对人,往往很能够拎得清,也顾得全大局.一件小事其实不足以影响大局,更不足以影响个人利益.如果为了一点小事而翻脸,到最后会发现自己需要翻脸 ...

工作就是工作,在工作中当然是对事不对人,不掺杂私人感情的工作是基本的职业素养.圆滑bai对于我来说,就是人情世故的另一种表达,一个是学不来,另一个是没必要.我是觉得,有错就应该及时指出来,立马改正,有 ...

这个话题需要聊吗? 当然不需要了,对事不对人,明显嘛! 可是,真的是这样吗?不是的. 只对事不对人,会给人一种冰冷感.但是,对人不对事,给人一种油滑感. 在当下,对人不对事,看到的相对比较多.而对事不 ...

鲁稚:作家,亲子教育专家.著有<正能量让孩子内心强大><三年能走多远>等十余部家庭教育著作,及<你不来我也等><正在消失的物品>等十余部非虚构文集. 我 ...

什么才叫对事不对人，为什么人和事要分开，...