老板不知道，员工不敢说？聚焦12个公司内耗危机！ / 开普饭

店长就是老板的左膀右臂,所以店长要想成为老板的得力干将,就要将企业理顺,将老板理顺,让老板只操心战略思维上的事情.店长通过对门店的收入.支出的经营分析,用数据来管控门店,对各项成本.费用进行分析总结, ...

牙科牙科有新员工入职的时候,牙科老板可以安排对应部门优秀的老员工跟新员工对接,告知企业文化.门诊制度.日常工作注意事项.工作流程等等.如果牙科有专门的人事经理,可以由人事经理去负责对接. 新员工入职最 ...

区别于传统人力资源管理理论中的"人力资源规划",我们今天所说的人事工作计划,是指用来指导HR日常实践工作的具体计划.很多HR在写这样的工作计划时,还是按照传统的写法,落入" ...

在牙科管理中,老板往往不知道员工在做什么,往往不知道员工最近的状态如何.牙科老板要想知道员工是退步还是进步,只需两个字就是"考试". 要想判断牙科的医生是不是很优秀,他平时是不是在 ...

有这么一类企业,员工累,老板更累,都在为了企业的明天努力.也想了不少新办法,但收效甚微. 传统企业由于其"自上而下"的管理模式,一定会因为信息通路不畅,"老板不知道,员工 ...

EMBA管理资讯2020-11-20 温馨提示:如果您喜欢本文,请分享到朋友圈,让大家共同受益! 有这么一类企业:员工累,老板更累.都在为了企业的明天努力,也想了不少新办法,但收效甚微! 传统企业由于 ...

牙科给员工做培训,老板要明白这个培训需要达到什么样的结果,怎么去评判结果是否满意.要想有一个满意的培训结果,老板要明白以下这7点. 1.逐项确认训练效果. 牙科培训的流程需要确保每一项都符合训练的标准 ...

公司聚餐职场中人都经历过,老板出钱犒劳一下辛苦忙碌的员工们,不过大家也都知道,有的时候饭也不是那么容易吃的,尤其是遇到在饭桌上仍旧谈论工作的老板,那还不如回家吃顿饭来的踏实. 小王大学毕业之后和自己的 ...

如今很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够实现目标,希望能够跟同事之间有更进一层的关系,但是大家在利益纷争面前,可能就会显得很被动,因为有些领导作为升级,他们根本就不愿意新的员工,反而利用员工欺骗员 ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

以前,餐饮企业为服务员和厨师提供住宿,似乎是天经地义的事. 但内参君近期发现:不少餐厅已经尝试砍掉宿舍,比如遇见小面.陕味食族.酒鬼金居酒屋.朝花里等,已经明确不提供宿舍,比格比萨则只是部分提供住宿. ...

在牙科管理的过程中,必须注重团队的建设和发展.因此,牙科老板应该立足于实际,采取恰当的方式和方法,在解决问题的同时,尽量做到人性化和规范化.具体来看,可以从五个方面出发,切实提高批评的效果,如下: 1 ...

老板不知道，员工不敢说？聚焦12个公司内耗危机！