2020年青岛市劳动争议裁判规则-工资之举证责任下篇 / 开普饭

本期目录索引一.单位综合部印章系业务用章,无法证明劳动者入职时间二.说明受伤的事实的证明无法认定存在劳动关系三.为方便劳动者出国旅游出具的证明不能反映双方真实关系四.单位未证明系被欺骗出具,承 ...

裁判要点年终奖的发放并非用人单位的法定义务,年终奖的发放的依据一般可通过用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定年终奖的发放条件和发放标准,或是用人单位自行制定的且经过民主程序公示的规章制度,若既无合同 ...

通过19期推文将2020年上半年青岛市劳动争议案件中涉及确认劳动关系的相关裁判规则推送完毕,从本期开始推送工资篇,第一篇是关于举证责任的问题,在已经可以确定双方存在劳动关系的情形下,对劳动者的工资标准 ...

加班问题在实践中是一个比较常见的劳动争议问题,谈加班问题首先就是加班事实的举证责任问题,本期先解析加班事实的举证责任及相关证据问题. 本期目录索引一. 劳动者承担举证责任二. 劳动者应提 ...

上期推送了劳动者工资举证责任分配问题,但实践中劳动者可能主张很高的工资标准.用人单位主张极低的工资标准,本期将解析劳动者工资标准如何认定的问题. 本期目录索引一.社平工资 (一)按照劳动 ...

上期推送了劳动者工资标准如何认定的问题,本期将解析在认定劳动者工资过程中的那些证据问题. 本期目录索引一.微信聊天记录 (一)微信证据的评价 (二)微信聊天记录可推翻劳动合同约定工资标准 ...

上期推送了在认定劳动者工资过程中的那些证据问题,本期将解析实践中常见的用人单位降低劳动者工资问题. 本期目录索引一.劳动者未对降低工资提反对意见视为接受和认可二.根据经营状况调整工资是 ...

上期推送了用人单位单方降低工资工资在实践中的认定问题,本期将解析用人单位克扣工资的问题. 本期目录索引一.扣工资针对不确定的个人,应视为公司管理行为二.劳动者认可迟到扣工资三.不交接工 ...

上期解析了提成工资的相关裁判要旨,本期将解析劳动争议案件中关于工资的相关证据裁判观点.举证责任分配问题. 本期目录索引一.劳动者对2年前单位未向其支付工资承担举证责任二.银行转账性质 ( ...

本号已经分9期推送了关于工资的相关裁判要旨,本期是工资篇的最后一期,涉及内容较多,详见目录和内容. 本期目录索引一.是否发放补贴是企业内部自主管理行为二.法定节假日期间不工作有工资三. ...

上期推送了工资结构中的绩效.奖金相关裁判要旨,本期将就提成工资相关裁判要旨作一分析. 本期目录索引一.劳动者对发放的工资未提异议且未证明提成工资数额,不支持提成工资二.劳动者不能证明其业 ...

2020年青岛市劳动争议裁判规则-工资之举证责任下篇