企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 / 开普饭

编者按:<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>(劳部发[1994]481号)被废止,引起来一定的反响和讨论,认为企业用工管理将因此受到影响.实际上该文件被废止,仅上海地区而言,对企业用工管理 ...

在本号创立的第一个月就对劳动者患病或非因工死亡享受的待遇进行了分析,总体而言,根据我国法律.法规及相关政策的规定,企业职工因病或非因工死亡可以享受的待遇共分为三项:丧葬补助费.一次性救济费及供养直系亲 ...

端午节假期结束,小编掐指一算,9月之前可没什么小长假了,想想就很桑心..不过,有个人比小编还不爽,就是我这倒霉蛋朋友大刘,端午节他去参加了一场音乐节,结果high过头,把脚给崴骨折了. 关键是,这傻孩 ...

因近期开庭较多,关于劳动纪律的处理问题争议较大,推文工作量较大,至今尚未完成,下周才能推送,本周推送的文章来自以前律动岛城的公众号文章.因自2018年10月1日起,山东省调整了企业职工遗属生活困难补助 ...

由于个人和职能部门对政策规定的审核条件看法和理解不一致,导致发生大量的特殊工种提前退休纠纷案例,其中审核要件之一是企业职工从事特殊工种的时间是否累计达到法定年限,而并不是以职工从事特殊工种时的岗位性质 ...

机构 | 广西佳和社会工作服务中心一.服务通道的选择需要适当这是一个有优先秩序服务通道链条,以常规场馆.厂区街站为开始,衍生出走进社区服务,运用微信.QQ等互联网工具开展末端信息化服务,信息化服务 ...

前几期解析了企业工作人员因病或非因工死亡遗属待遇的前世今生问题,本期就来看看国家机关.事业单位中相关人员因病或非因工死亡遗属待遇的问题.机关事业单位工作人员或退休人员因病或非因工死亡后遗属待遇主要有一 ...

职工工资低.离职率高.人员流动性大是困扰许多企业管理的很大问题.员工流动性很大,新员工对操作流程不熟悉,产品质量意识达不到,管理也很难?员工离职的原因很多. 合理分配工资,提高岗位工资!工人的工资是一 ...

灵活就业一般都是在没有用工单位,但是又想自己交社保,不让社保中断的情况下办理的.自己交社保一般都是会按最低基数去交,毕竟这时候的公司部分和个人部分全部由个人来承担了,资金压力还是比较大的,不太会选择高 ...

劳动者非因工死亡,用人单位究竟需要支付多少的非因工死亡待遇? 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤19民终4413号案情: 一审法院判决:一.东莞某公司于判决发生法律效力之日起三日内向陈某 ...

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定