做好离职分析，警惕“能者走，庸者留“！ / 开普饭

内部公平性指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩的价值贡献,换句话说要把岗位之间的薪酬差距要体现出来. 按职能.部门.地区.级别来看,组织内部各级别的薪酬政策是否公平或恰当?对于同一级别的员工,薪酬离散 ...

想让牙科的绩效管理与薪酬奖惩制度能够实现有效有序的施行,就必须要有一套科学有效的流程设计.镡卓锋牙科管理咨询给牙科老板一个初步流程设计方案. 流程一.确定牙科核心价值理念. 流程二.敲定牙科管理领导者 ...

本文根据科睿唯安解决方案顾问武彬主讲的<专利情报和专利分析--基于重载轴承技术专利分析案例>网络研讨会内容整理后编制而成. 专利情报是法律信息.技术信息.商业信息的复合体,是所有创新型企业 ...

做好自己的事,走好自己的路文字/网络编辑/思思心简单了,生活就简单了.学着做一个无事人,你会发现世界远比我们想象的还要美好.一尘不染不是不再有尘埃,而是尘埃让它飞扬,我自做我的阳光.为人行善,良 ...

「原创」海丰阿东:离职前的发泄,徒留话柄,何必呢? 让人说话,天不会塌下来,让人说话,这是社会文明进步的象征.但是说话的人,你有话明明可以好好说的,如果怀着这样那样的怨气去说话.势必会留下后遗症的. ...

散户首先必须明白这5点: 一.炒股最困难的不是选股,也不是买卖,而是等待;人生最困难的不是努力,也不是奋斗,而是抉择. 二.下跌清洗浮躁,上涨考验涵养.炒股可以使我们不断成长,而成长是痛苦的,这种痛苦 ...

很多人知道校园霸凌,但很多人不知道职场也存在着霸凌,美国研究人员表示约有1/3的人曾是职场欺凌的对象.而且这种职场欺凌的人往往具备超高的社交能力.他们通过迷惑上司和操纵别人来达到出人头地的目的,同时获 ...

一网友留言:老师您好,我出生在广西一小山村家庭,父母以家中全部积蓄供我上到大专,12年毕业我直接报名参军,进入部队服役至今,但是现在期限将满,面临退役回乡或是继续留在部队的选择. 我父母已经年过七十, ...

芝麻掉进针眼儿里--巧极了! 我女儿也是二本毕业,参加校园招聘入职一家国有企业的,刚入职的头两年,每月工资除去五险,拿到手的也只有3000多元钱.而且也在一个三线城市.你说巧不巧! 但是,我跟你不一样 ...

做好离职分析，警惕“能者走，庸者留“！