企业如何衡量员工价值！ / 开普饭

在个体价值不断崛起的时代,越来越多的新生代员工在价值追求方面更加趋向个性化和多元化,在工作上也更多表现出更高层次的需求,比如尊重.认可.自我表达等.优秀人才更具有自主性.独立性,尤其是90后新生代员工 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第170天的第170篇原创文章晚上和一个朋友聊天,朋友 ...

斯坦福人生设计课程讲师 David Evans曾形象地描述过设计思维和人生的关系:工程思维教会人们如何解决人生中遇到的难题.商科思维教会人如何优化与提升人生价值.科研思维教会人如何分析人生中遇到的问题 ...

衡量人生价值的标准是:看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律,是否通过实践促进了历史的进步. 人生价值是人生观体系中的一个重要的范畴,价值"具体"在人生观领域中表现.在一定意 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 恒大集团员工手册如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

导读:在从事文化咨询的这些年中,我被问到的最多的一个问题是:"周老师,企业文化确实非常重要,但是到底有什么作用呢?"这很难用一句话说清楚,那今天,我就从4个层面12维度,帮你深度解 ...

一.选行业避开强周期行业(钢铁.水泥) 有社会价值的企业未必有财务价值(就业.税收.GDP) 避开夕阳行业,如受成本提高冲击的劳动力密集型行业,如服装,受电商蓬勃发展冲击的百货等行业要不高增长行业 ...

▲律所开课教企业"如何低成本辞退员工"引争议.主讲人回应:大众有误解,强调的是合法辞退. 只见过劳动者抱团请律师维权的新闻,还没见过律师教企业"怎么以低成本辞退劳动者&q ...

点击上方"蓝字" 带你"透过表象看真相" 国家层面对数字化转型给予了高度关注. 2020年9月,国务院印发<关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知> ...

随着"直播+"的快速发展,做直播的企业数量和频次也随之增长,上一期我们了解大会直播的搭建,这一期我们来总结一下企业做直播的价值吧. 价值一:更低的营销成本当前的网络营销成本随着营 ...

本报讯(记者杨召奎窦菲涛)为降低用工成本,一企业竟为员工代办个体工商户注册,再和员工成立的个人工作室合作,以此规避劳动关系,从而不给员工缴纳社保.不支付加班费等.对此,律师指出,尽管这种模式被企业称 ...

扣工资除非有法律依据,比如合法的企业规章制度或合法约定,否则就属于违法,以往也分享过这类案例,已有企业仲裁败诉受罚. 对此HR要特别注意: 图源央视新闻最后,再给大家分享用工关系风险中几种比较少见的 ...

企业如何衡量员工价值！