孙玺哲：我的时间都去哪里了？ / 开普饭

想要提高工作效率和学习效率,提升自己的专注力是非常有必要的. 现在的人们,被干扰的事情太多了. 比如一个上午时间,本来是想看书的. 但是刚打开书,看了几行,又忍不住看了下手机. 一看手机,又忍不住看下 ...

截图纪念修改完研究计划的2017年11月22日伦敦时间04:26分,十分钟之后我上传了自己的研究计划,期待周六的课堂讨论会有思想碰撞. 其实我觉得我也不是很清醒,毕竟我从21号早上起床到现在,除了傍晚 ...

不知道大家是不是跟我一样,在某些时间段里,总觉得自己力不从心,不管怎么努力,生活就如一潭死水,没有变化. 曾经我在很长一段时间里都是这样子的状态,但是庆幸的是我熬过来了. 所以现在,根据我自己的经验, ...

最近有学员问每天的工作事项怎样安排,觉得自己工作效率不高,一会儿做这个事情,一会儿做那个事情,感觉很忙,但是好像没有取得什么结果. 这就是不会时间管理,只有运用好时间管理,才能完成每天的目标,否则就是 ...

我们所做的事情基本都是先在自己的大脑里演练一遍,如果是自己认为非常重要的事情,会在大脑演练很多遍,自己在意的事情也是如此,比如: 1.面试找工作的时候,你提前在大脑里演练哪些画面? 2.为了更好的生活 ...

郁达夫少年文学院会员第20次活动习作-16 从楹联里寻找东吴的足迹实验小学鹳山校区四(5)班朱哲弘谈到东吴名将,周瑜.黄盖.陆逊--一个个浮现在眼前.论起东吴战事,火烧赤壁.智取荆州 ...

作为一家企业的CEO/创始人,肯定是希望赚钱的,可是很多老板在年底一算账,还TMD的亏钱,白玩! 1.有的企业需要付费推广,不推广没有流量,无奈! 2.招聘到的人无法更好的胜任,自己还不会招聘,有好的 ...

在很多年以前,我做过直销行业,那时大学还没毕业呢,当听到:选择大于努力这句话时,感觉好有道理呀! 其实在我们已经经历的人与事中,已经听说过了很多有道理的话,但是没有正确的理解~ 很多人用:选择大于努力 ...

人才也是人,那么人才有哪些重点的需求呢? 1.满足别人的固定性需求,重点是:安全感人才敢拼,同时相对有保障的拼搏是不是会更好? 作为项目创始人,如何做会让大家有安全感呢? 2.不断地变化给对方产生 ...

昨天因为公司团建,回来太晚就没有写文章,今天补发一篇! 在这个世界上,我们想赚钱,赚谁的钱? 答案很简单:别人口袋里的钱! 重点是对方也是人!!! 所以我们就需要了解人性,通过人性挖掘出与人才相符合的 ...

每一个人都有自己的梦想或职业规划,当我们的平台无法满足员工的时候,他必然会选择离开. 想留住人才的员工,长期的为你创造价值,我们应该怎么做呢? 如果你无法留住人才: 1.好不容易培养的人,可能会自己创 ...

在社交软件的使用中,经常会看到有发一个带有优秀字样的表情,那么什么样的人才可以被称为优秀呢? 比优秀再低一个段位的就是普通,可以忽略,我将优秀的人分为3等级: 优秀等级1:专才在自己擅长的某一个领域 ...

文艺众家第四期有奖征文活动征稿主题:年. 时间:2017年1月19日至2017年2月18日. 形式:散文.小说.诗歌.书法绘画摄影. 欢迎各位老师积极参与.发表在平台的作品,除了打赏的稿费外,还将 ...

孙玺哲：我的时间都去哪里了？