真正厉害的人不靠迎合，而是通过这三种科学方法获取人脉的 / 开普饭

竞争是一个关系问题,而非玩家自身之间的竞争. <结构洞:竞争的社会结构> 作者:[美]罗纳德 · 伯特出版社: 格致出版社出版年月:2008-11 ISBN:978754321430 ...

致我们的情感致情感作者︱夏沫 · 主播︱姚小明音乐︱不想致情感原创凌晨两点多你还在给那个人发信息,可是你已经发了整整一天了,无论你发的多么深情多么诚恳甚至可怜兮兮他始终都没有回复 ...

你有没有体验过,和有的人虽然认识很多年了,但是依然感觉不怎么亲密.反而有一些只是认识了很短时间的人,感觉却比那些认识了很多年的人要亲密得多. 是什么东西在影响你们之间的亲密度呢?要解答这个问题之前,我 ...

从古至今,竞争总是残酷的.通过不懈努力战胜对手之后,不少人就认为万事大吉了,而高明的谋略家却不这样看.因为能不能实现"化敌为我",将失败者的资源占为己有,从而胜敌而益强,这才决定着 ...

我们与其他人进行互动和交流的时候,就是一个信息的传递过程,你希望你的信息能够被对方极大程度的接收,但是有时候对方不愿听你说话,不论你多么努力的去说服他. 那是因为你们之间存在信息鄙视链,不破除信息鄙视 ...

在生活中,决定我们命运并不是我们的家庭和经历,而是一个人内在的认知,当一个人认知能力越强,他越能在人生不如意的时候,扭转命运颓然的趋势,抓住属于自己的机会,逆袭自己的人生. 所以我们要想改变自己的命运 ...

人在社会上生存,总是与各种各样的人打交道跟产生联系. 走得近了,彼此之间交集越多.关系也就越紧密,在这种前提之下,很多人就自然而然会拿对方当朋友看待. 但是严格来讲,朋友的定义没有这么简单,光是因为这 ...

近日,在论坛中看到有位女硕士李女士吐槽:她在公司里工作了近三年的时间,以为和老板关系还是很不错的,前不久老板公司有了难处,于是便主动借给老板3万元,可是到了半年后让老板还钱时仅仅收到3000元,其他的 ...

近日在网络论坛中,笔者看到有位网友分享了他的工作经历,这位网友是一位女大学生在参加公司聚餐的时候发现,主管竟然让员工每人摊300元,而不是公司负责聚餐的费用,对此在结账后女大学生便从公司愤怒辞职,因为 ...

我们花两年时间学会说话,却要用一生的时间学会闭嘴. 人越是长大,越是感到困惑,很多时候,不明白该说哪些话,不该说哪些话. 人在职场,升职加薪往往也受"会不会说话"的影响巨大,吃过大 ...

有的时候看到的不一定就是真的,而听到的也可能是假的,耳听为虚眼见为实,也不一定就是正确的.而是我们要通过自己的一些准则去判断事情的真假,这就和跟人相处是一样的道理.心理学:真正聪明的人,往往不跟这三种 ...

大多数职场人都在追求升职加薪,可事实上加薪容易,升职难,加薪可以通过劳动所得,虽然不能百分之百按劳分配,但是基本可以达到多劳多得.至于升职,岗位就那么多,各凭本事,以结果论"英雄" ...

在科学迅猛发展的今天,各种炫酷的高科技产品层出不穷,但是总会给人一种莫名的"冰冷感",而当我们去回看那些老物件的时候,却会越发的感到自然和亲切.那究竟都有哪些温情的老物件值得我们怀 ...

■ 来源:萍行职场 ‍‍一个人的性格不是永远不变的,性格决定成败,如果自己的性格有缺陷,我们可以通过不断改进和调整. 性格是一种内在能量,如果可以做到扬长避短,那么完全可以让自己发展成为一个崭新的自己 ...

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