医院绩效改革关注两个“层面”三个“制宜” / 开普饭

体力劳动者劳动成果的衡量,相对比较容易,无论是数量还是品质,都是可以用数据化公式化表达.但如何考核衡量利用专业知识进行判断.推理或创新的脑力劳动者,一直都是管理领域的难题. 医生作为典型的高级脑力劳动 ...

作者介绍: 刘宏伟,内蒙古自治区人民医院总会计师:国家卫健委DRGs专家组专家:国家卫计委专项资金督察专家:国家卫计委医改效果评价专家:教育部和研究生学位中心MPAcc 行业评估专家:科技部财务专家: ...

3月31日,国家卫生健康委发布<2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报>,第二轮三级公立医院"国考"张榜.随后,全国二级公立医院的首轮成绩单也将 ...

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

近日,国务院办公厅公开发布了<关于推动公立医院高质量发展的意见>,清晰勾勒出新发展阶段公立医院改革"路线图". 这份纲领性文件释放出哪些新信号?医疗资源.区域布局.医院 ...

三明医改,这场起源于2012年的地方性改革实践,已经成为中国医改的"金名片",推而广之的"金标准". 11月15日,国务院深化医药卫生体制改革领导小组印发< ...

每年的公立医院绩效考核排名,针对全国几千家三级.二级医院进行考核工作,有点像古时候秀才进京赶考,最终放榜一样.正好有一些网络的段子,描述书生赶考路遇小姐的故事,和目前公立医院绩效考核遇到的问题类似,请 ...

中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾表现为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾.深化医药卫生体制改革的目标表现为"为人民群众提供全方位全周期健康服务".以 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

随着医疗改革的推进和绩效改革的全面发展,公立医院的发展将面临前所未有的挑战,对消耗品和药品的进一步控制,精细管理的进一步实施,将影响患者和医生的切身利益,也将影响医院的整体发展趋势. 医院要牢牢把握绩 ...

医院绩效改革关注两个“层面”三个“制宜”