优秀人才，5项基本素质 / 开普饭

第一,人力资源管理要支撑华为公司未来的使命.愿景与竞争优势. 华为公司在曾在战略务虚会(summit seminar)上提出了一个重要的观点:一个公司取得成功的两个关键,即方向要大致正确,组织要充满活 ...

人才多不等于有效,企业应给予其实现价值的机会,要拥有人才经营意识. 文 4900字|阅读约13分钟作者 | 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授.博导,<华为基本法>起草 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载作者:杨爱国福利:公众号后台回复"华为"免费下载<华为人力资源管理实践全案> 01 业务转身HRBP 人力资 ...

前天和一位老板一起喝茶,这位老板是"华为迷"他崇尚华为的管理方式,渴望拥有像华为一样的团队,问我该如何做才能培养狼性的团队? 类似像这位老板的想法是很正常的,谁不想拥有狼性团队,但 ...

实现从十亿到百亿的跃迁,必须要寻找到产业的利润区,高毛利是关键.要做大毛利率,控制净利率,这是非常重要的,可以简单的理解为"毛利-期间费用=净利率",期间费用是面向未来的投入,这对 ...

任正非说:人才不是竞争力,对人才的管理才是: 韦尔奇说:"先人后事:" 在有效管理人才方面,我们首先要思考的是建立一套人才管理机制,通过机制来对人才进行有效的管理才是核心. (一) ...

都说做企业,管理最难,但到底难在哪? 其实管理就是三件事:管人.管事.管团队. 这三者最重要的是哪个?很多人说是管人,因为只要管好人,管事.管团队自然迎刃而解. 但这管人往往又让管理者大伤脑筋. 一方 ...

演讲:华为全球招聘前负责人.深圳百森智投创始人冉涛整理:中外管理任慧媛责任编辑:辛国奇 3月31日,华为披露了2020年全年财报:2020年,华为销售收入8914亿元人民币,同比增长3.8%: ...

文/以撒值得注意的是,除了对符合条件的产品.个人.企业.赛事等方面给予现金奖励,广州天河还计划解决企业管理和技术人才.重要员工的子女入学问题. 从此次政策的扶持力度来看,广州天河对于游戏产业有了一定 ...

今天有朋友来问我,如何带好一个团队的问题? 其实带团队,昨天已经说了,与其说是带人,带团队,倒不如说是服务别人,服务团队! 因为,一个领导者的无能,就是对追随者最大的伤害! 如何服务好自己的追随者才是 ...

· 我最近读到一篇很有意思的文章,文章讲到了乔治·布什总统曾非常担心可能发生大型流行病. 三年来,内阁官员致力于一项宏伟的计划,要在那样的灾难发生时保护美国人民.不幸的是,许多工作不是"没 ...

先来看一则招工信息:乌鲁木齐海鸿冷库一水产摊招两名库工,年薪9万!报销往返路费,有冷库经验驾龄者优先! 联系电话17799658999 发布信息者是在乌鲁木齐经营水产生意的关城人,这个招工信息真实 ...

福建省奥运火炬手,八闽之子,收藏家福建省古玩商会张祖仁组团进京参加2021年榜样春晚,他们有慈善家,收藏家,爰心人士,书画家,企业家, ,他们的故事以榜样力量鼓舞人们拼搏进取精神

福建省奥运火炬手，八闽之子，收藏家福建省古玩商会张祖仁组团进京参加2021年1月8日到10日榜样春晚，他们有慈善家，收藏家，爰心人士，书画家，企业家，特型演员等优秀人才，在央视舞台展示自已的才华，他们的故事以

裴秀--倡建优秀人才培育学的创始人裴翁罗宏宇裴秀(公元223年-公元 271年),字季彦,山西省闻喜县人,我国晋朝宰相,是辅助司马昭家族的名臣,公元265年,晋朝皇帝司马炎任裴秀为尚书令,公 ...

提到纪海鹏相信大家都耳熟能详,他所创办的龙光控股集团(股份代号:3380.HK)是房地产行业的领军企业,作为一家优秀的上市集团,在纪海鹏先生的带领下,2020年龙光集团跃居"中国房地产综合实 ...

优秀人才，5项基本素质