建立机制对人才进行有效的管理才是竞争力 / 开普饭

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

今天,我们一起学习华为在人才管理上的举措,看看有哪些值得我们借鉴和学习,并运用到我们的企业或者团队中. 在华为,人才管理被提到战略的高度.华为从IBM引入业务领先模型(图1),每年做面向未来3~5年的 ...

上下到底,左右到边! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 尹志远推荐阅读时长 / 5分钟 10月27日,在金柚网举办以"数字变革集聚赋能"为主题的2020人 ...

导读本文长度为4000字,建议阅读6分钟. 企业的成功首先是经营人的成功,人是一个企业最重要的资源,因此人力资源管理是一个企业最重要的职能,可谓管理职能之首. 但是目前很多企业将人力资源做成了企业可有 ...

文·深圳国际控股有限公司战略研究部 <国资报告>杂志2020年第12期深圳国际控股有限公司(下称"深国际")是一家于百慕达注册并在香港联合交易所主板上市(00152. ...

文 / 曾双喜来源:环球人力资源智库管理咨询业务合作:13041139206 近几年来,干部公开竞聘逐渐受到国有企业的青睐.不可否认,作为人事制度改革的一项重要内容,干部公开竞聘能打破国有企业因循守旧 ...

[1] 现在,我和好多朋友一起去做一件事情,是一件什么事情呢? 那就是一起创业! 打工不容易,创业更不容易! 创业难,守业更难:正所谓是打江山容易,守江山难! 好多管理者大部分都是处于守业的阶段了,在 ...

导语: 古人云:"千军易得,一将难求."随着人才对企业的重要性不断上升,企业之间围绕人才的竞争愈演愈烈."挖人"."跳槽"现象频频发生,人才 ...

尊敬的各位来宾大家上午好,刚才听了丁老师的分享之后,他们班组长就四百多个,我们部门的全部人数才两百多人,瞬间感觉我们还有很长的路要走.酒仙网是作为一个酒类的B2C网站,是09年成立,我们是一个非常典型 ...

蔡明讲话会议现场 3月8日上午,公司召开高端人才引进及劳务工管理工作会议.公司董事长.党委书记蔡明,总经理.党委副书记杨明福出席会议并讲话.副总经理史文杰.总工程师蒋志武参加了会议. 会议由公司总经 ...

♥ 你好,老朋友 Best whishes for you 在你阅读具体内容之前,还是要先请你有下面六大"觉悟",相信这会帮助你更为顺畅地贯彻该书的精神. 觉悟1 孩子最终是要为自 ...

机制第一.老板第二.管理第三,透过人性化的机制,让管理变得多余. 设立机制首先要研究人性.我们知道:人之初,性本懒(懒惰):人之初性本贪(贪婪)人之初,性本虚(虚荣).我们要设立符合人性的制度. 今天 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为薪酬管理体系目录 1.华为价值链管理框架 2.华为薪酬福利管理机制 3.华为激励管理机制 4.华为资.岗.级.薪如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然 ...

导读人才是我国经济社会发展的第一资源,是第一活跃因素. 企业进行人才评价是分析出普通人与优秀人才的重要方法,称为人才评价体系.人才评价是一定时期人才政策导向的制度体现,也是人才政策得以落实的手段. ...

员工管理技术人员向管理人才转变中,管理职业能力如何培养? 企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 作者赵磊: 华恒智信副总经理,高级合伙人资深人力资 ...

建立机制对人才进行有效的管理才是竞争力