用人单位诈称高薪招聘应聘者可要求赔偿损失 / 开普饭

单位不给劳动者发劳动合同,是否可以要求双倍赔偿?劳动法这规定一些用人单位为了逃避相关劳动法责任,会在与劳动者签完劳动合同后,将两份劳动合同均收走,未给劳动者留一份,这样的行为是否违法呢? 首先可定肯 ...

某公司拟招聘10名销售专员.公司销售专员的薪资结构是底薪加提成,其中,底薪为4500元,提成根据销售业绩提取,上不封顶.为了更好地吸引求职者应聘,招聘主管刘某在拟定招聘信息时,根据公司内业绩较好的销售 ...

这个我知道,我爸就在物业公司,他们目前已经外包了70%的保安岗位,里面涉及的利益特别大,可以用"离谱"二字来形容,下面就拿我们这边物业的真实情况来解答一下. 我们小区的保安人数先 ...

职场案例: 前不久在职场论坛中,笔者看到有位女大学生小陈分享了她的工作经历,小陈在进入公司工作了一年的时间,可是却被老板拖欠了半年的工资,很多同事都怨声载道,可是又没有办法,只能在公司里继续坚持,希望 ...

教育部在<关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知>中提出,要扭转"唯名校""唯学历"的用人导向,并将经认定存在就业歧视.欺诈等问题的 ...

大侠结论:现实是用人单位更倾向于已离职员工. 虽然现在有很多人都在"骑驴找马",但实际在职场上,大部分公司还是更倾向于招聘已离职的员工. 我们先来分别从个人和用人单位的角度来分析下 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

来源:法务之家解除和终止都有结束的意思,在生活中并不会特意加以区分.可是当这两个词放在劳动法中,却会产生极大的不同.如果你一不小心弄错的话,就会产生不同的法律责任.我很遗憾的看到,很多公司在给劳动者 ...

基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续期间,日照岚山某公司为王某缴 ...

鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...

用人单位诈称高薪招聘 应聘者可要求赔偿损失