富日记解读《从0到1》5、商业世界不为人知的秘密

<从0到1:开启商业与未来的秘密>及硅谷创投教父.PayPal创始人彼得·蒂尔作品,斯坦福大学改变未来的一堂课,为世界创造价值的商业哲学在科技剧烈改变世界的今天,想要成功,你必须在一切发生 ...

<从0到1>全称是<从0到1:开启商业与未来的秘密>,是一本2015年01月由中信出版社出版发行的商业类书籍,其作者是硅谷创投教父.PayPal创始人彼得·蒂尔.布莱克·马斯特 ...

本文来源于微信公众号:笔记侠微信ID:Notesman 原题:彼得·蒂尔的3大独特心法|笔记侠精心锤炼邀您思考: 什么是独立思考?如何才是跳出了思维惯性?既定轨道的路是通往哪里的? 主动思考未来 ...

今天富日记给大家讲解一本创业者必读的好书. Facebook创始人马克·扎克伯格认为这本书传达了前所未见.让人为之一振的新观念,教导人们如何在世界上创造价值. 通用电气公司前董事长杰夫·伊梅尔特认为这 ...

90年代后期人们狂妄自大,相信自己可以实现从0到1的跨越. 结果,只有少之又少的初创企业实现了这个跨越,许多公司只是空谈而已. 但人类仍然需要新科技,甚至依旧需要用1999年的那种狂热去寻求新科技. ...

如何打造一家垄断企业呢? 我们先看看垄断企业的好处. 纽约时报和推特,这两家公司都雇了几千名员工,都给数百万人提供了解时事的渠道. 2012年纽约时报刚赚了1.33亿美元,而推特处于亏损状态. 但20 ...

这部分内容彼得·蒂尔探讨了商界最有争议的问题--成功是靠运气还是靠技能? 很多成功人士把成功的一部分归为运气, 彼得·蒂尔认为这往往是出于交际策略,或多或少有些谦虚. 他的观点很明确,成功不是中彩票. ...

每个伟大企业都是独一无二的,而要做好每个事业,有些事情在起步阶段就必须做好. 彼得·蒂尔经常强调这一点,以至于朋友们戏称它为"蒂尔定律":基础没有打好的初创企业是无法挽救的. 公司 ...

彼得·蒂尔接着谈到了企业文化,他问了这样一个问题:理想的公司文化应该是什么样的? 很多人脑海可能浮现出这样的画面: 员工非常热爱工作,享受工作,不严守工作时间,没人着急下班. 工作空间开放,环境舒适, ...

彼得·蒂尔认为尽管销售无处不在,多数人还是低估了其重要性,其中,硅谷给他们的评价更差. 硅谷工程师喜欢制造很酷的东西,而不是销售这些东西. 但是顾客不会因为你生产了就来买,你必须想方设法让顾客来买,而 ...

很多人都担心,机器会取代我们吗? 彼得·蒂尔认为不会,在他看来,计算机是辅助人类的工具,未来几十年,最具价值的产业还是由创业家建立,他们发展计算机是增强人类的能力,而不是淘汰人类. 人类和机器所擅长的 ...

在清洁技术公司的泡沫中,很多公司倒闭,特斯拉是为数不多的成功公司之一. 我们上一部分内容提到,清洁技术公司的倒闭潮源于他们没有解决7个问题. 而特斯拉的成功因为它解决了这7个问题: 技术问题上:特斯拉 ...

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