“第4代”医院绩效导入，毕节二院硕果累累！ / 开普饭

政府会计制度--医院会计实务与衔接作者:徐元元田立启陈新平苏红京东作者介绍: 左煌,西安交通大学医学院临床医学学士,西安交通大学管理学学士,西安交通大学公共卫生硕士.急诊外科医生,医务部质 ...

市县医院的高速.可持续性发展,基于学科精进.人才梯队搭建和整体运维水平的不断提升. 打造临床学科生态系统,搭建充满活力与创造力的人才梯队,是市县医院新时期实力与品牌提升的两大法宝,也是医院持续健康发展 ...

医疗行业的竞争越来越剧烈,医疗资源的争夺也进入白热化阶段.医院的竞争却走入同质化的困局,难以形成自己独特的竞争优势!为此,一家医院的发展,医院院长的发展思路.方向很重要,领导人的思路决定了医院的出路. ...

来源:长三角健康 2021年3月30日,国家卫健委印发<关于2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报>,随后一周各家医院陆续公布绩效考核结果. (来源于网络) 对比 ...

导读:九月的郑州秋高气爽,丹桂飘香.9月12日上午,国家重点研发计划"精准医学研究"重点专项绩效评价会在互联网医疗系统与应用国家工程实验室召开.山东大学齐鲁医院李玉教授等七名业界知 ...

随着国家政策及医改方向的不断深化,大部分医院发现老旧的简单指标分配绩效已难以满足现代医院的发展需要,尤其现在医疗环境竞争激烈,病源不足,人才匮乏,设备使用率不足等成为了很多医院的困惑,那么,如何让医院 ...

一.政策背景 1.绩效改革的意义国家自2006年开始陆续颁布关于公立医院绩效改革的政策,在2013年国家卫计委颁布的<加强医疗卫生行风建设九不准>中明确指出不准将医务人员的收入与药品.卫 ...

最新政策新闻卫健委:2019年国家医疗服务和医疗质量安全报告全国医疗行业整顿风暴来了!涉及所有医疗机构中央发话!落实医疗机构编制并建立动态核增机制! 国务院最新决定:医师职称评定将大改革! 直接 ...

一个系统有效的医院绩效管理体系应该将医院员工的活动与医院的战略目标联系在一起,以实现战略目的:为医院对员工所做出的管理决策提供有效的信息,以实现管理目的:向员工提供准确及时的绩效反馈,以实现开发目的. ...

新课程改革犹如"风乍起,吹皱一池春水",给语文课堂教学注入了蓬勃的生机.<小学语文课程标准>指出:语文课程应该是开放而富有创新活力的.要积极倡导自主.合作.探究的学习方 ...

本文主要针对成本核算在医院绩效管理中的基础作用展开深入研究,先阐述了成本核算与绩效管理关系,如成本核算的本质.绩效管理的含义.成本核算与绩效管理的关系,然后又提出几点研究方法,如完善绩效管理体系.构建 ...

近年来,随着医疗行业改革的深入发展,行业内竞争愈加激烈.为提升竞争力,各医院都先后制定绩效考核制度.设立考核机构.构建考核体系,希望提高医疗服务质量,提升医院管理水平,创造良好社会效益和经济效益. 但 ...

与那些拥有硕士.博士学历的主治医师们相比,他们的学历可能相对较低,他们的收入可能不是太高,他们的平均年龄可能有些偏大.但正是因为有了他们,医院的室外环境可以美如公园,病房和门诊总是窗明几净,医生们每天 ...

“第4代”医院绩效导入，毕节二院硕果累累！