强绩效时代：市县医院管理亟待全面精进 / 开普饭

●开栏的话 ● 近日,国家卫生健康委.国家中医药管理局联合印发了<公立医院全面预算管理制度实施办法>,要求各公立医疗机构建立全面预算管理制度. 全面预算管理在实践中有哪些难点和痛点?如何进 ...

2017年,安徽省蚌埠市成为公立医院综合改革首批国家级示范城市,以此为契机,蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院)以改革创新为动力,积极推进公立医院综合改革工作,注重党建引领.强化能力建设.突出人才培养 ...

作者介绍: 刘宏伟,内蒙古自治区人民医院总会计师:国家卫健委DRGs专家组专家:国家卫计委专项资金督察专家:国家卫计委医改效果评价专家:教育部和研究生学位中心MPAcc 行业评估专家:科技部财务专家: ...

中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾表现为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾.深化医药卫生体制改革的目标表现为"为人民群众提供全方位全周期健康服务".以 ...

2017年4月8日,北京地区开始实施公立医疗机构医药分开综合改革,2019年6月15日开始实施医耗联动综合改革,实施医改引起的医院资金缺口由服务价格调整.财政补助和医院共同承担,这就对公立医院的运营提 ...

本期推送还有↓↓↓ 关于医用高值耗材精细化管理的思考作者介绍: 刘宏伟,内蒙古自治区人民医院总会计师:国家卫健委DRGs专家组专家:国家卫计委专项资金督察专家:国家卫计委医改效果评价专家:教育部和研 ...

医保DRG\DIP付费制度改革加速,公立医疗机构绩效国考发力,倒逼医院内部绩效考核必须变革迭代.随着医保DRG\DIP付费制度改革加速,公立医疗机构绩效大考发力,医改进入新时代,医院绩效考核进入变革迭 ...

德逌醫道:在开展日常工作时,运营成本控制和绩效管理的有效落实具有重要的价值,相关人员需要对其进行深入分析,确保能够对医院日常运营进行更为有效的管理. 一.运营成本和绩效管理的关系科学实施绩效管理可以 ...

医院绩效管理中存在的主要问题重视绩效评估,忽视绩效管理目前国内医院的绩效管理只单纯进行绩效评估,强调事后的评价,缺乏事前的预测和事中的发现.控制和调整,执行的过程是自上而下的,管理者和员工缺乏沟 ...

2020年至2021年,在疫情"黑天鹅"叠加"三道红线"融资收紧,再到"土地集中"的多种压力之下,前几年规模急速膨胀的房企开始向内" ...

导言第一章概述一.信息时代电子政务发展的背景分析 (一)信息时代我国电子政务建设的概况 (二)信息时代为监狱管理模式创新带来的契机与要求二.监狱管理模式解义 (一)监狱管理与公共管理.政府行政 ...

娜说医管: 医院内需要解决的管理问题可能非常复杂,通常情况下需要跨部门沟通合作.将复杂的问题简单化,用工具帮助医院管理者科学决策. 下面介绍"项目管理六步法和管理工具使用": 第一 ...

<中国肺动脉高压患者生存现状白皮书>调研结果显示,在近500名受访者中,超半数或因疾病认知度.治疗可及性和就医负担等多种因素导致起始治疗不达标或复诊不规律,对于治疗获益和长期预后造成不利影 ...

此次活动我们邀请了广东省注册税务师协会会长潘伟景,他在会上解读了新时代税务治理方向,洞察企业痛点,并提出了建设性的意见.让我们一览他的精彩演讲. 新时代的税务管理变革--智能财税活动专题讲话尊敬的各 ...

强绩效时代：市县医院管理亟待全面精进