因父去世请假8天未获批，强行休假算旷工吗？（二审判决） / 开普饭

王大力系上海碧绿公司员工,最后一期劳动合同期限从2016年5月19日起至2019年5月18日止. 2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日 ...

"因父去世都不准假,这企业管理层实在缺乏人性" 法律上而言,因父去世强行休假被辞退这种属于非法解除劳动关系,公司需要赔偿的. 看了下仲裁裁决和一审.二审法院判决,颇为精彩,弘扬了正 ...

之前有这样一则消息引发热议:上海某公司员工陆某因父亲病危,向其主管请事假后未获批准即回老家.公司以其严重违反公司规章制度为由,与其解除劳动合同,法院终审判决公司与其解除劳动合同违法. 一些用人单位的H ...

本来想把(2020)沪0118民初14509号民事判决和(2020)沪02民终10692号民事判决作为本期周末经典案例的,但再次看了下判决,觉得实在不合适,但发现新闻舆论有明显的倾向性引导,还是想说说 ...

引言 2021年5月10日,经上海市高级人民法院审判委员会2021年第5次会议讨论决定,将六件案例作为上海市高级人民法院2021年第一批参考性案例予以发布.本文分享的是此次发布案例中的劳动法典型案例. ...

[案情概要] 2019年3月1日,"向钱进"(化名,下同)填写应聘登记表,婚姻状况栏填写为已婚.当月5日与"斯有理"公司(化名,下同)签订固定期限自2019年3 ...

"因父去世请假8天未获批强行休假被辞" 1月25日,山东高法分享的一则案例引发众多网友讨论话题冲上热搜第一据悉,法院最终认定公司系违法解除应支付员工违法解除劳动合同赔偿金 ...

陆云生(系化名)系上海某物业公司员工.2020年1月6日,陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1月6日至1月13日.次日,陆云生因公司未准假而返回,途中得知其父亲去世便再次 ...

打开凤凰新闻,查看更多高清图片本报讯 1月24日,山东高法官方公众号公布了一个有关劳动纠纷的案例.陆云生系上海某物业公司员工.2020年1月6日,陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间 ...

来源/ 劳动法库陆云生系上海某物业公司员工. 2020年1月6日,陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1月6日至1月13日.次日,陆云生因公司未准假而返回,途中得知其父 ...

来源:劳动法库:文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 陆云生系上海某物业公司员工. 2020年1月6日, ...

今天,@山东高院分享了一则案例, 引发网友们的讨论话题冲上热搜第一 ↓ 完整版陆云生系上海某物业公司员工. 2020年1月6日,陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1 ...

青海新闻网·大美青海客户端讯近日,家住西宁东大街社区的居民刘先生因单位不批准年休假一事苦恼不已,他想通过<法在身边>栏目了解一下,是否可以要求公司作出赔偿? 刘先生说,他在一家私企工作已 ...

孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同. 孙武据此提交了录音,显示:"孙武:我说公 ...

因父去世请假8天未获批，强行休假算旷工吗？（二审判决）